模具工程师面试概况
基于用户贡献的36条模具工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 清空已选条件
申请模具工程师和产品研发匿名用户
感觉靠谱
听取海尔的宣讲,网上投递简历后,通过了简历筛选和测试,正在进入第一轮面试-无领导小组讨论,不知结果如何。
模具工程师面试很好,共4轮面试Tom
感觉没戏
注塑工艺领导面了半小时,项目主管面了近四十分钟,工程总监面了近四十分钟,问的比较细,不小心会入套,前前后后用了三个多小时,面试最久的一次。
【模具工程师】面试分享6698
确定通过
目前只通过了网上的测试以及一面,一面是群面。也就是无领导小组的面试,五分钟的看材料,一分钟的自我介绍,以及二十分钟的小组讨论,以及三分钟的总结发言。我想我过的原因可能是,能在小组讨论中主动的找到自己的位置——计时者,并做好自己应该做到的事。
面试还是看还是看成绩匿名用户
未通过
一面是无领导小组讨论,但要带成绩单,当时我表现不错,最后总结其实就是重复了一遍我之前发言的话,我以为是我或是另一个男生过,那个男生就是第一个发言和总结的人,但是是一个几乎不说话的女生过了,因为那个女生成绩很好,差点保研了,因为今年改政策比例,保研不上,才找的工作。...查看更多
2 年前 发布
2 格力电器模具工程师面试匿名用户
确定通过
总共3面,第一面是专业面试,会问一些基础技术问题,但都不是太难,第二面是人力部门的人来面试,问一些是否愿意加班,工资的期望等,第三面是群面,就是做一些小游戏,只要表现积极性就没问题。
三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,一轮群面,会根据你的简历询问一些个人问题。二面进行几个英语问题交流+无领导小组面试。三面会对你个人进行了解(大概是估计你不接offer或者跑路的可能性)。总体虽然复杂,不过难度还是可以接受的。
2 年前 发布
1 校招面试过程压力挺大的匿名用户
未通过
15号在学校举办的宣讲会,宣讲会结束可以现场投简历,不过要填表,是公司自己的一张表,包括了基本信息,教育背景,奖项等等。最后还有三道问题,优先用英文作答,填完表就等面试通知了,安排得挺紧凑的,16号一面二面,17号三面签约。
先说16号上午的一面,一共8名同学一起进,三名面试官,主要形式是自我介绍之后问问题,轮流作答,也就是三个问题吧,第一个是自己的职业目标以及实现目标做出的努力,第二个是自己的才艺,因为我们女生居多,岗位性质大多是业务职能类的,所以才会问到这个吧。第三个自己的三个优点三个缺点,别的没有了,你也可以问他一个问题,就这样结束。
二面,是9名同学一起进去,然后发的有材料,就是无领导小组讨论了,题目是一个零部件生产公司年终董事会拿出100万的奖金,1-9名同学分别代表相应的部门:生产部、研发部、业务部、采购部、人资、品保、财务、行政等,要争取为自己部门争取最多的奖金,并将最终的分配方案上报公司。还有就是用英文讲一下自己的收获和感悟,面试官在讨论结束也会就每个人提问,问的比较多的应该就是感兴趣想招的,悲剧的是我问到的不多,可能表现得不是很突出。
好吧,不出所料,三面没有收到通知,不过有同学进了,是二十个人一组蒙着眼镜做游戏,也是teamwork吧,同学很愤慨说他被面试官刁难了,把责任都怪在他身上,付出了挺多的。
整个过程下来挺费神的,17号下午应该就是签三方了,效率挺快的,不会拖很多时间,据宣讲会现场说的薪资标准是硕士三个月试用期5000,转正6000,本科生就在这个基础上少个500-800。
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【模具工程师】面经分享0662
确定通过
总共面试了五轮,疫情原因,四轮电话,一轮现场。先是HR电话沟通,大概的薪资范围确认,初步意向达成。一周后部门主管面试,主要就是聊聊技术问题和过往经历。三天左右HR告知通过,下一周相同面试时间到现场,大部门的主管经理,技术经理和分管领导一起,现场考核一些技术性问题还有应变能力。大概三天后,HR通知通过,下周同一时间公司技术总监电话面试,技术性和拓展性考核一半一半。最后一轮是HRD的电话面试,技术性问题偏少。除了现场面试大概是一个多小时,其他基本都是30分钟左右。...查看更多
三轮面试还有一次ai面匿名用户
未通过
简历经过筛选之后很顺利的通过了群面,群面有一道英语问答题,随机抽题。ai主要看看的处理问题的方式和逻辑。初试就是简单的一对一聊天,复试就是cto直面,有简单的技术问题,形式是电话或者视频面试。
2 年前 发布
3 面试:热设计工程师。体验感还不错的,面试难度不大,收到offer了。冒险湾被子园长
确定通过
基本情况:末流985博士,23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间;2.视频面试:一面是技术面,问了一些专业问题,主要还是简历上的项目内容;二面是一个副院长面试,问了为什么来三一工作,为什么要来长沙发展;3. 三面,在长沙三一现场面试,自我介绍,然后简单问了职业发展规划等等,感觉办公环境不错,整体感觉很好...查看更多
面试:制冷工程师。地上档案盒审核员
感觉靠谱
一共两面。一面是线下面,一个hr一个技术人员,hr主要是针对简历上的内容着重问了学生干部经历,技术人员针对简历上的实习项目问了一个很小的点。(不是我着重写的那部分)。二面是电话面试,感觉是工程师面的,自我介绍,问了课题相关内容。整体感觉非常专业,很愉快,交流没什么压力。...查看更多
热设计工程师面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
一面(电话面试,15分钟) 自我介绍,学校专业课内容,职业规划,期望的薪资待遇,课题内容和应用到的专业技能,以及在校日常作息。技术面试,由HR和技术总监组织的三对一面试:1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价,以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论(所提问题的切入点非常专业)5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话,洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中,能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来(我面的面试官给我传达的是学习能力,逻辑表达能力与扎实的专业背景)。...查看更多
热设计工程师面试一般,共4轮面试不知名金虎
确定通过
热设计暑期实习 技术面,非常细的讨论项目和学校课题,会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况,还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识,但是我没有遇到,这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知,下午五点突然收到电话,即将进行面试,多少有点无语。主管给的压力很大,全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位,华为这个公司,工作地,上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题,但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方,让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰,逻辑能力强。这应该算是压力面,虽然面试体验不好,但只要顶住压力,表现得逻辑性强一点,匹配上公司的奋斗精神,结果还是让人满意的。...查看更多
面试:热设计工程师。感觉一般吧,题目难度不大,应该没有通过。月球切纸刀财会培训讲师
感觉没戏
面试主要分两轮,第一轮群面,大家一起进去,轮流一分钟自我介绍,然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见,之后HR对我们提问,然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多,然后第二轮,一HR对二学生,说是技术面,但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题,也是先自我介绍,然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历,或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下,总体感觉不是很专业,面完也说不上好或不好,但二面刷了蛮多人…...查看更多
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