其他毕业生/实习生/管培生面试概况
基于用户贡献的8条其他毕业生/实习生/管培生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
电话面试 清空已选条件
第一轮是笔试。匿名用户
未通过
第一轮是笔试,宣讲会后直接进行的,都是专业题,还有开放题。第二轮,单面,与hr一对一聊天,主要问的是项目啊,业余爱好什么的,应聘的是测试工程师,我是学财务的,她就问为什么选择他们公司,这个岗位。职业规划。后来还问了期望工作地点,薪资,说通过的话后续会有电话面试。不过,两天了也没有,估计没通过。...查看更多
2 年前 发布
4 初试比较简单,很容易就过了。匿名用户
确定通过
面试过程:我初试,复试,终试全都过了,然后就说让我等,等了好久结果打电话来说不跟我签约了,简直不知道在搞什么。而且终试的时候,我先是接到短信说我没过终试,结果当天人事打电话来说我已经过了终试,让我等通知,之后人事又跟我联系了几次,一直说让我等。感觉公司很混乱,非常坑。...查看更多
2 年前 发布
1 去店面问的 然后当时就填了一份简历匿名用户
感觉没戏
去店面问的 然后当时就填了一份简历 填简历的时候店员们好像在开会 总结一天的工作啊 感觉团队感挺强的 但是他们服务客人的方式太殷勤了吧 进门的时候会说不好意思打扰了 走的时候说不好意思先走了 真的是每个人必须说 感觉听不自在 然后第二天打电话让我去面试 一起面试的有八个人 先每个人自我介绍 然后面试官再问每个人一到两个问题!感觉挺看重表达能力和服务意识吧...查看更多
校园招聘 上午一块群面匿名用户
确定通过
校园招聘 上午一块群面 就是身高体重视力 简单介绍一下成绩籍贯等等 晚上打电话让签四联单 然后把体检报告寄给他们 工资工作地点什么的都没有说 明年三月上网查
2 年前 发布
1 人资人员很好。匿名用户
感觉靠谱
人资人员很好,有问必答型,还没有等到面试,期待电话面试的机会,如果可以,希望去到哪里工作。
我是电话面试的匿名用户
感觉靠谱
我是电话面试的 我在没有了解的情况下直接去面试的 比较仓促 先了解一下会更加好 想想你为什么选择这个行业
2 年前 发布
1 是个实习的机会。匿名用户
感觉没戏
是个实习的机会。先是电话沟通,后来面试。人力资源部门没有留任机会。公司楼很大,员工福利也很好的样子,内部环境好。
面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
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1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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