确定通过投简历被通知去面试，时间只隔了一天。可能是技术岗流动性大业务量大，所以缺人。
这个岗位最大的特点就是需要长期出差，驻外办事，经常性的不在武汉，不在乎这个的可以考虑。
面试就是去青山工业园总部填表，然后和技术部部长谈话，了解简历，个人情况，对公司的介绍，然后问有什么需要了解的。基本面试完就会第二天给你offer，我个人偏于稳定点，所以就没去，不过公司文化氛围很轻松，开放，年轻化，也很尊重人。
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技术支持工程师面试概况
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技术支持工程师面试经验
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面试难度
面试感受
上来就面了三轮，等结果等了两周。
感觉靠谱到了面试地点之后，先是填一份表格，把自己的个人信息填进去之后，交到前台处然后耐心等待了差不多半个小时后第一轮面试开始，是1对2的面试形式开场自我介绍，后面面试官会提问一些之前工作的经历，离开的原因等等，如实回答即可后面进来了总经理级别的继续面试，重复之前的问题，然后问了几个技术上的问题，他们面试官好像比较看重的是有没有自己充电学习的意向比较多，最后问了一下加班有什么看法，巴拉巴拉的，第三轮就到了人事了，人事的小姐姐好漂亮，笑起来很好看， - - 。
最后人事的姐姐问了一下什么时候可以上班，然后就结束了面试了回来之后大约等了一周都还没有回复，最后打电话去邮件上的HR询问，居然还在走流程，可能真的比较繁琐吧，希望能进去学习。
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2 年前 发布
感觉没戏
没有诚意出尔反尔的公司
未通过面试流程很简单，等待时间也不长。
1.填表（入职那种表格，敏感信息要求很多，身份证号、家庭成员、紧急联系人等），我觉得敏感信息都是入职时候才填的，就只填了基本信息。
2.hr面试，简单的自我介绍+常规问题。
3.部门经理面试，也是略简单自我介绍，并讲了工作经历和工作内容，问了几个相关问题，就说你问题不大，我叫hr来跟你谈公司具体的薪资和福利。
4.hr第二次进来面谈，敲定薪资以及作息时间、报到时间，然后让我填1中所说表格内的敏感信息，并询问能否复印身份证，因为公司领导签字要求表格内容详细、完整。我婉转拒绝了这些不当要求，因为我认为在我确定入职之前，这些个人敏感信息都不应该提供给公司。hr也表示理解，最后说今天下班前会发入职通知到邮箱之后回家，接到hr来电，因为另一位面试者是更适合的人选，所以部门领导改主意了。
这种神操作的公司，我还是第一次遇见。
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2 年前 发布
总之，技术岗位后来招聘的都是研究型海外留学生。
1，填表。2，逻辑思维测试题，4道题，很难，其实这东西就是故意玩人的，跟智商也没他大关系；
3，专业文献翻译，由于是技术岗位，让翻译一篇专业论文摘要，英译中；
4，通知你面试之前会给一些本公司的技术设备材料，做PPT，全英文汇报，半个小时，专业理论的东西，自己搞定，要求有逻辑性；
5，汇报完后，问你一些专业问题，和思想方面的问题。
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2 年前 发布
5
HR一面，项目主管二面
这次面试时间比较久，HR先进行了一面，项目主管二面，加起来总共面试时间一个小时四十分钟。一面，填表，自我介绍，家庭情况，项目问题项目经验，个人择业倾向（国企事业编私企外企），你觉得你有什么优点/缺点，你觉得对你来说简单的/困难的事情是什么，目前收到的offer或者投递的方向是什么（国企事业编私企等，反复关注这个问题）。
二面，自我介绍，交流项目经验，你在这里面具体职业是什么，怎么做的;更看重能力与谈吐。总体来说面试难度不高。
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2 年前 发布
2
北京康为世纪生物科技有限公司面试经历
先填基本信息的表格，在面试。因为面试那天比较幸运，在他们公司楼下遇到了我要面试的部门大Boss，所以那天是部门主管和大Boss同时面试的我。
问题基本是个人信息情况，工资期望值以及对他们产品了解情况等问题，整个面试过程很轻松。
2 年前 发布
2
技术支持工程师常见面试问题
来自天津华裕生物科技有限公司的面试
技术支持工程师相似职位面试经验
【系统安全】面经分享
简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
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