工段长面试

工段长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工段长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 19:00:00 更新

工段长面试概况

基于用户贡献的14工段长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
58.0%
网络招聘
17.0%
其他
17.0%
内部推荐
8.0%

工段长面试经验

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面试难度
面试感受
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过未通过
话说昨天刚收拾了行李准备回家,就接到华晨宝马hr的电话,让今天下午两点过去,部门负责人要面我。 今天12点45出门,特意借了一双不露脚趾的鞋子,坐在公交车上那叫一个汗流浃背,腿上出的汗都滴到脚背上了,后背挺的笔直,把衣服空出来不让汗粘在上面,只觉得汗水顺着脊梁骨像山泉一样不断的流啊流啊……当时想,谁定的2点啊,一定是写字楼待久了空调吹的太舒服不知道夏天正午是什么样子的…… 到了之后坐在一间看着像单人办公室,但是怎么看怎么觉得像假扮成单人办公室样子的会客室里面,等啊等啊等,等啊等啊等啊等,等了有超过一刻钟的时间才等到两位mm,其实心里是有点失望的,心想这个世界怎么到哪里都是阴盛阳衰啊,男人们都跑到哪里去了…… 上来先说抱歉,给我一张名片,然后说用英语问你几个问题吧,因为我们的工作环境都是用英语交流的。我说好。然后就让我简单自我介绍一下。实际上面西门子的时候就已经准备过了,没想到英雄到这里才有了用武之地,呵呵,balabala说完,中间还很努力的装作是现场发挥的不是提前准备的,然后mm又关于我的自我介绍提问了一个问题,结果是mars的oq曾经回答过的,改头换面一点balabala又很开心的说了很多,两个问题下来mm点着头说恩就到这里吧,下面我们换回中文。 然后她介绍了一下工作职责,问我是否了解,我说了解。她又问我有什么要问的,我说工作职责和时间都清楚了,暂时想不出什么问题来,等以后想到再问吧。这么说的时候完全忘记了其实没有下一次了,要么被录用要么被鄙视,呵呵。 然后她拿出一份关于宝马的中文报道来,让我改写成英文简报,说工作中会经常需要写一些简报给同事看,让我不用着急,一个下午都可以,没有时间限制,不过她补充了一句一个小时估计就足够了,所以我大约用了40多分钟,其实简单的很,但是很多单词记得发音不记得拼写,疯狂的发短信问拼写,哈哈~ 其实人家给了部大词典的,但是实在是用不习惯~ 一个人坐在办公室里等的时候,心情越来越紧张,越来越紧张,想喝水吧怕对方进来看到我喝了那么多水觉得我情绪不稳定,于是只能小口的抿,完了还端着杯子看自己的手抖不抖,楼下绿树成荫,停的车小的像一个一个的火柴盒子。自从知道是两个人来面我,实际上我就已经非常想得到这份实习了,自己也不知道原因,大概是觉得正规和严格吧,有挑战性,呵呵~后来部门的mm说工作语言是英语,我就已经倾心的不行不行了,对于我来说,提高英语能力是第一要务! o(∩_∩)o... 两位mm走之前还回头对我说,相信改这份简报对你一定是不成问题的。似乎对我还算比较满意。当时来不及细想,走出大厦那一刹那,心花怒放…… 哈哈~ 两周之内有答复,等待中……...查看更多
2 年前 发布
当时在场非常的紧张
匿名用户
面试了职位:工段长
确定通过感觉靠谱
还不知道怎么细节呢
2 年前 发布
先是电话面试,询问一...
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过未通过
先是电话面试,询问一些基本信息,然后要用英文自我介绍。 然后去沈阳面试,显示英文自我介绍,然后用英文提了几个问题,并问了一些专业知识,社团活动,实践经历之类的东西,我面了两次,开始是2面1,后来因为专业的原因又到另一个部门去面试,1对1。
2 年前 发布
英语很关键,好好准备自我介绍
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过感觉没戏
人好多,宣讲,填基本信息,筛选,填面试表,面试,回家
2 年前 发布
自我介绍,简单专业问答,自已提要求和问题
匿名用户
面试了职位:工段长
确定通过感觉靠谱
先自己介绍,过往经历;问了些汽车专业的问题,一一做答,再说职业划,再谈应聘原因,然后谈期望薪酬,然后就回去等通知
2 年前 发布
1
开始是自我介绍.
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过未通过
开始是自我介绍,之后,会对简历上的内容问我一些问题,对自主品牌乘用车的看法!
2 年前 发布
一个PAM主攻问答,其余经理作陪。
匿名用户
面试了职位:工段长
确定通过确定通过
各个PAM已经生产经理,HR。会问你工作经历,例子,薪资要求,上个单位为什么离职,对宝马的期望,对自己的优缺点,自己的优劣势。
2 年前 发布
先在网上投简历, 笔...
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过未通过
先在网上投简历, 笔试,然后面试
2 年前 发布
1
简单的自我介绍,根据...
匿名用户
面试了职位:工段长
未通过未通过
简单的自我介绍,根据简历问社会以及学校活动经验,自我的优点。面试官还介绍了工作的相关信息
2 年前 发布
工段长 在华晨宝马工作
匿名用户
面试了职位:工段长
确定通过确定通过
到公司以后先做一套英文试卷,类似于简单邮件的题目。 然后是部门经理进行面试,面试也很简单。就是了解一下你的背景,以及过往工作经验。
2 年前 发布
1

工段长相似职位面试经验

很混乱
匿名用户
面试了职位:生产营运
未通过未通过
1) 打来电话通知面试日期,面试前往途中又临时更改,要求改天面试,本人说明已经在途中,又要求提前一小时内到达。 2) 通知面试后,发来测试题和面试邀约邮件,测试题需要面试前做完,面试邀约需要打印携带给保安。 3) 面试耗时接近3小时,面试官有:部门主管、工程师、以及HR共计3人,专业知识问题一切搞定,最后部门主管询问我还需要了解的?本人问到,有幸入职后领导最希望尽快接手的事项等等,以及福利待遇?部门主管回答让HR经理来跟你谈。 总结: 1,本人期望工资未超出贵司该职位范围,所以不存在该岗位预算和本人不匹配问题。 2,HR经理只打听本人前公司各项指标和福利,却未谈福利待遇。 3,很混乱的招聘流程,用人部门和人事鸡同鸭讲,部门主管说通过,让HR经理来谈工资,HR经理扯淡半个多小时,又来句回去等通知“不了了之”。 ...查看更多
2 年前 发布
【生产营运】面经分享
匿名用户
面试了职位:生产营运
确定通过
生产工程师面试流程        事先与HR电话里已沟通过,说面试共两轮,考虑到我路程较远的缘故,如果第一轮通过的话,会在当天直接进行第二轮。       第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍,主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题,会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。       二轮面对的是Director和HR,以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍,以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备,现场举了个真实案例(关于生产故障的),让我提出一个解决思路,面对循循善诱,我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案,我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的,面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点,HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。...查看更多
2 年前 发布
生产营运面试一般,共2轮面试
0803
面试了职位:生产营运
确定通过感觉靠谱
面试分为初面和终面!初面由第三方公司组织,一般都是线上,第三方公司就是委托的一家做笔试、面试的职业化公司,最后初面结果由第三方公司提供给国家管网人事部,人事部负责审核,经过审核的名单公布后并移交各个二级公司,终面由二级公司人事处组织。【初面】初面一般都是线上面试,目的有两点:(1)初次筛选语言表达清楚、逻辑思维缜密的同学(2)选择确有兴趣来国家管网的同学,因为部分同学网申、笔试只是广撒网,这样设置初面可以减轻终面的工作量。初面一般都是机器人提示,按照步骤回答即可。常问的问题:自我介绍(两分钟)分析一下你的优点和缺点大学期间令你印象最深的一件事是什么。一般初面就是三道左右!【终面】终面由二级公司组织,有可能是线下,也有可能线上,主要看具体二级公司的要求。一般考察的内容包括:自我介绍专业知识(一般问三个)针对简历中的比赛、社团、科研、实习提问谈一谈(比赛、科研)过程中的感受对自己职业规划你认为自己的优势在哪里...查看更多
2 年前 发布
面试:生产营运。有了很好的初印象,难度适中,收到offer了。
看准54428
面试了职位:生产营运
确定通过确定通过
岗位:供应链类的智能制造工程师一面:无领导讨论面试二面:专业面试,问的很细,有压力,简历上的东西几乎都要问,主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题,很发散,问了很多我的专业知识, 学的课程等等。三面:部门主管面。秋招体验最好的一场,面试环境很好,面试官比较和善,也没有压力面,问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。...查看更多
2022-11-16 发布
人员素质参差不齐
匿名用户
面试了职位:生产营运
未通过感觉没戏
面试的副店长的职位。投递简历的一天后接到hr电话,告知到盒马的某一门店面试。第一轮是hr面,个人自我介绍,会针对简历内容提问,比如离职原因、职业规划等等常见问题; 第二轮是店长面,也会有一个自我介绍,这次问的问题会更深入一些,会去抠简历上的经历。因为我是跨行业,问我自己的优势能力是什么,我大概说了三四条,然后评价说,这些都是0,一条一条地否定我的优势。比如有一个是管理经验,他说你在原行业管理的人跟你到盒马管理的人根本不是一类,你的管理经验就作废了(不敢苟同,但我当时迫于应聘者身份没有反驳,按他这种说法,管理根本就不能成为一门学科,因为所有的个体都存在差异)。 搞笑的是最后他让我提问他,我问他这个岗位每天最花时间的一项工作是什么,他说叼人。最后以我没有零售业经验拒绝了我,问我愿不愿意从主管开始做,我也拒绝了。整体感受其实和网友们对盒马的点评差不多,我到了门店问门口的工作人员hr的办公室,工作人员在我提问之前(不知道我不是消费者)看起来态度就很冷淡,这样的管理下,我也可以理解他们的态度。 ...查看更多
2 年前 发布
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