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匿名用户
面试了职位:操作工 - 上海
确定通过
过程一般简单明了无太多问题
基本情况复数预计期望如何
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:仓储管理 - 上海
未通过
门萨测试-奇葩的测试,这个测试通过有什么用。
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:单证操作员 - 上海
确定通过
如何快速成为面试达人。
面试的核心是你要展示以下内容:能给新公司带来什么价值?能为新公司解决什么问题?想回答好上述问题,就需要在背后花费点力气,自己先做好市场调查。在调查中去发现新公司产品的优势、劣势及市场发展机遇。 掌握第一手资料,你面试时根本不用提及过去经历,只需讲明白这次市调发现的问题,以及你的解决之道,包括能给新公司带来什么有益价值,呵呵,话音刚落,保你让新公司参与面试的HR和销售总监对你的工作热情、方法和态度刮目相看!嗯,此面试方法百发百中,弹无虚发哦。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:笔试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工段长 - 上海
感觉没戏
HR先面试,部门面试
会叫你做下office表格,有函数的计算加入,ppt
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:经验很重要,年龄要30 以上,体力很重要,因为需要12小时轮班倒,还要做6休一
2 年前 发布
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一共3轮面试,HR面,平行业务负责人面,SVP亲自面,整体比较轻松,基于历史工作经验,并提出了一些比较tricky的问题,看个人反应。
4轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试、电话面试
面试感受:很好
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