广州星火文化传播有限公司面试经验

HR+主管，一共二面 不难的，问的都是基础问题，比如为什么想来公司，对新媒体艺术有什么看法等 公司年轻、氛围不错，薪资待遇一般般

面试完笔试，笔试完让我考虑，考虑完就拖着我的时间。拖了一周多才和我说入职的事。并且时不时在我还没有入职的时候就问我对工作内容研究的怎么样了，搁这里白嫖呢。距离第一次面试，近三周的时候总部人力才联系我，联系完说两天内给我工资方案的答复，最后不了了之，打电话过去，人力说信息已经给到总监，但总监没有回复，把人拖了快一个月也是奇葩。

hr不怎么回消息，直接约的线下面试，到地方以后让我自己在会议室坐了四十分钟，突然面试官就来了，估计是主管。虽然是应届生，不过以往也做了不少推送和视频，作品集还算丰富吧？但没法打印出来，对方就一直问你的作品呢？我只能拿自己的手机给她看。纯负责剪辑的不要，纯拍摄的也不要，写的文章也不要，一直在问有没有独立负责全程的作品。拜托，我是有三头六臂吗，怎么可能一个人出片啊？又不是在拍抖音。看完我的作品跟我说，「你们导师还是得让你们多去做东西」我真的拜托面试官没做过新媒体就别面了，我读的还是学硕，能整出满满一页的作品链接你还在挑剔什么？对岗位具体职责闭口不谈，从提问里能发现实际到岗要做的和app上的描述不是很接近。后来又问过hr能不能换个编辑岗位试试，她反问「你觉得什么岗位合适？」贵司只剩一个编辑岗在招聘了我真的不是瞎子ok？回复了以后hr就一直不读消息了。等我写完这篇面经我还要去招聘app把它拉黑😃

一面 过了很久几天才通知面试，面试后留作业给你笔试，笔试提交后，说晚点给结果，然后就没消息后面主动问结果，说给你安排二面，好家伙，说了二面一个大概日期后，具体时间没说，又去问，就直接放飞机说，领导都出差了。一点都不真诚，你不主动找她，她就不通知，也不说你不合适，反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱，早就骂人了，亏还打着文化的旗号，总之不行这个公司

一面 面试运营助理，第一面是HR，问的问题主要是工资要求这些，简历上写的，并没有涉及到业务板块二面是部门主管，说了一下岗位要求和需要的能力。要求不是很高老板的面试，就是来认一下人。问了一些简单的问题，就通过了

感觉很不好，主要是HR不太尊重人~第一轮视频面是部门负责人，第二轮到现场两位面试官(负责人+总监？)，两轮都聊得很愉快，都是面完就直接说通过了。然后负责人加微信说基本确定，填个表等HR电话沟通，其实就是走入职流程了，不会卡人的。申请表要求非常详细，从身高等个人信息乃至工作/教育经历、自我评价等等，还有家庭人员信息，非常多东西要填。填完递交，等了好几天，催了一下才接到来电。HR来电主要是谈薪，问题就出在这里！招聘jd写的范围是n~n+7，负责人提过两次说申请的是n+2+3左右。结果HR谈薪时却只给到n最低值，结构单一，月薪n=70%固定+30%绩效，年终奖只有2万，没有其他福利补贴，年假要入职满一年后才有(不按法规不看社会工龄啰)。完全不像国企的福利待遇，只有更差没有最差。按我猎头朋友的说法，这样的薪资多少带点侮辱性了。大姐你们招聘的是有好几年经验的中层管理岗啊，还用着人家毕业1~2年的薪资想白赚？是不了解行情还是故意？谈薪过程HR也很不专业，语气态度有点瞧不起人，我表达想争取加点，她让我给出拿过的offer截图，说作参考去聊，加微信我把一堆东西给她之后，礼貌表达诚意和尽力配合，她连一句礼貌的回复啥都没有！不声不响隔了一天才回复说官方话“未能满足薪资期望”。想去的朋友考虑清楚，这家公司没有国企的资本，却有着国企的傲气，近夕阳行业无太大发展空间，薪资待遇低得离谱还妄想用毕业生的价钱招管理层。从交流细节处处感受到HR的不礼貌和不尊重人。