延锋面试经验

为什么你是这份工作的最佳人选?

双非本，211硕，实习过，内推。 中文自我介绍，完全没听。因为我第一句就是讲了学校学历，结果她一直以为我是双非本硕。直接怼我，你说的这些都很空，实际岗位工作没什么用。我：你们实习生培训的什么你比我清楚吧，能学到啥？后半程发现我是211硕直接敞开说，能不能接受5天徐州常熟，周末回上海。工作强度很大问我能不能接受。反复用各种方式劝退我又不结束面试，双方都很难受。女经理面的，我去年实习遇到的两个男经理都没这么多话，一是一二是二，给指标干活就行，应届生什么水平彼此心知肚明。

全程线上面试+测评，带教导师双选

问了些简单问题，能都接受加班啥的，问了性格、学历。

面试的岗位是延锋科技的软测。问的也不是很具体，大部分还是围绕着简历的那些项目和实习经历来。主要是我自己心态问题，比较怵c++的内容，所以感觉表现的比较紧张，回答的也不是很好。然后英语面试准备的也不充分，因为暑期实习面试了很多家，都没有问英语就有点侥幸心理了。反正觉得没戏。

面试的是延锋内饰，延锋内饰在国内算是比较大的公司了，在秋招的时候，投递的时候就石沉大海了，但是我是在秋招的时候找的工作不怎么满意，所以还是在春招的时候继续找工作，然后在投递期间接到了延锋内饰的面试消息。延锋内饰主要是做汽车内饰的，而且在秋招的时候，延锋对于学生的学历要求还是比较高的，可能是没有招够人，所以在春招的时候会放低一些要求，我面试的是结构的岗位。所以希望大家不要放弃任何机会。