收费员面试概况
基于用户贡献的4条收费员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 清空已选条件
自身感觉面试很成功,不知道面试官的衡量标准是什么!(是关系)匿名用户
感觉没戏
机考+面试(医院的工作节奏是怎么我不了解,但是给我的感觉就是超级没效率。话不由衷,约好的2点面试,足足多等了半个多小时。机考前竟然有人知道要进行此项考试,这是内部透露的吗?那要面试的意义只是形式而已嘛。并且中途有医生来找面试人员,这是要明摆着我们其他人都是来演戏的。其实人员早就内定了。即便是社会现实,也不用这般赤裸裸吧。或者就直接通知他们上班好了,何必打压别人。浪费人家的时间和经历呢,为什么不想想每人都是抱着希望来的,都是想凭借自己的努力的生活。此行为的教育意义是什么:大家以后就是凭借着走后门找工作就够了。之后等面试有是等一个小时,没错医院也许在医界算是有不错的名气,但是却把诚信置之不理。既然定好面试的时间,那么就应该安排好相应的时间,何必一推再推面试领导在开会。抽签面试的顺序,还任意人家调换,与其如此,不如让大家自愿上场。也许那个内定的就是的那个第一个面试者。之后时间比较赶,也由于面试人员较多,面试官就早早了事。这样对面试者公平吗?)...查看更多
这是个好地方,快来啊大伙。匿名用户
确定通过
高速集团是国企,所以面试的时候会有很多领导。不必紧张。他们不会难为你的。大概就是问一些家庭状况的问题,还有就是问你如果遇到某种难应对的车户你会怎么办。听简单的。只要你自信点这都不是问题。
先填的个人简历,包含...匿名用户
未通过
先填的个人简历,包含曾经的工作证明人等,然后HR面试,提出问题如下:对现在工作为什么不满意、现在工资、希望为万达做些什么等,最后财务经理面试。
书记科长班长集体面试匿名用户
感觉靠谱
书记科长班长集体面试 作文以前工作 学历 技能 感觉还可以 毕竟事业单位 不会像企业怎么苛刻 面试通过性大
简单的面试,主要问以下几点匿名用户
确定通过
先来个自我介绍(最好是把自己说得厉害点),问你的家庭情况(如实介绍),专业介绍(说个大概,他们也不懂,但是别问着的时候说不出来),为何不选择你们专业的工作(如实说),之前找过啥工作(笼统点说说行业,职位就行),为啥选择肯德基(把肯德基夸一遍)。
2 年前 发布
1 肯德基的面试,还是挺简单的匿名用户
确定通过
暑假工,最近想挣点零花钱,然后就去老家的肯德基面试啦,先是一个餐厅经理来问我的情况,然后和我讲解了一下肯德基大概入职的工作,讲了讲时薪工资等,让我回去做一下体检,需要一个健康证明。然后等待他们通知去工作就可以。
后厨面试一般,共1轮面试0664
确定通过
麦当劳见习经理 要把所有流程学会,工资比普通员工略高,什么地方缺人就要去,其实就是相当于流水线的线长,若一面成功,则会发邮件通知你进行为期3天的餐厅岗位实习(有薪)这三天主要让你了解你今后的工作环境也让公司对你有更深入的了解。这三天里,会接触到部分岗位,比如炸薯条。 最多的是让你做清洁,考验你的吃苦耐劳能力执行力。你要在这三天里多观察,多思考,多与其他伙伴交流,不要只顾埋头*干!每天工作结束后,会由店长跟你沟通今天的感言,然后会填写实习日志。三天后店长会决定是否推荐你进行二面。 二面:是由市场营运经理和市场人力资源经理二对一进行面试。通过,则会发邮件。未通过就gg了...查看更多
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