技术工程师面试概况
基于用户贡献的185条技术工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 清空已选条件
分两次面试,一面专业,二面是书记匿名用户
感觉靠谱
一面一对一专业面试问了些专业问题不算很难。
二面是部门书记面的只问了一些家庭情况然后就等通知了。
希望能过吧...查看更多
都是正装面试,不管什么职位都要先群面,一般要通信专业的!匿名用户
感觉靠谱
先网申,然后会要求做一份在线测评,主要是行测,逻辑题还有性格测试题,测评通过了会接到面试通知,共有两面,一面是群面,两个面试官,一男一女,主要就是大家一起讨论一个问题,最后给出结论。群面过了就是二面,有三个面试官,会先让你做自我介绍,然后根据你的简历问一些问题。如果专业非通信的,会问你你学的XX专业跟通信不相关,怎么会想到来移动面试之类的。...查看更多
上海艾港风电技术工程师面试。匿名用户
确定通过
先是人事部门的进行面试,主要是对个人性格特点,价值观之类的问题,然后会由技术部门经理进行面试,会问一些比较简单的风电叶片相关的问题,总体难度不大。
2 年前 发布
2 上海移动通信集团技术工程师匿名用户
确定通过
线上面试的形式,就对简历上的东西进行了提问,然后询问了我为什么来上海,问了下实习经历以及相关学历情况.
过了一面。匿名用户
感觉靠谱
过了一面,看了那么多网友的评论,我就说一点,明明说的一分钟自由发挥,为什么大多数人说的都是自我介绍?你的简历已经交给面试官了你还要把上面的内容复述一遍有什么意思?基恩士看重的就是效率,再说一遍等于浪费双方的时间,你只要能抓住面试官的心就行。
我当时自述就半分钟,结果出来一问周围的人,说自我介绍的基本上都没过,除非你是出类拔萃的那种,否则自我介绍基本没戏。
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2 年前 发布
5 技术岗位三轮!匿名用户
感觉靠谱
技术岗位三轮!第二面到终面等待时间俩月。终面总监面是压力面,基本纠结于你哪里好?你觉得瓦克招不到人了?你说的是错的!这种无聊无知的问题上。并且hr暗地里对女性工作者会**,怕结婚生孩子请假,导致了面试周期巨长无比。
2 年前 发布
1 通过面试过程对这个公司的印象都好了不少匿名用户
感觉靠谱
当时投的是总部的技术管理,完全是抱着玩一玩的心态的,因为印象中这个行业水太深,我等***丝也就是去围观一下。 最早的是有一个统一的笔试,笔试内容是综合知识测试+作文(一带一路政策对企业的机遇和挑战)+专业测试。。必须赞一下这个笔试,虽说有一部分类似行测的东西,但是这些都比较简单,对于我这种很鄙视做行测的人绝对是个利好,很多题目也是贴近生活、贴近国家大事的东西,对于经常看新闻的同学有一点优势(不要问我为什么鄙视行测,我就是鄙视行测,鄙视只搞行测不搞专业测试的中石化,我感觉行测很多题目是***,没什么含量和技术,我相信理工科的80%以上的人肯定都鄙视行测)另外专业技术部分题目就是根据你的专业来选了,感觉出题的人还是有水平的。
之后是大概过了两周去面试,显示签到一下,然后吧各种证书交给工作人员整理,工作人员的态度很好,那边也备好了热水,工作人员会经常说要水自己去倒。给你很热情的感觉,我当时都觉得有点不像高高在上的国企,反而是给你一种很轻松活泼的感觉,你能感受到那种本以为自己是孙子,结果过去一看,人家把你当大爷的感觉吗哈,真是有趣的体验。
面试也很厚道,直接就是单面,我猜是一个人事一个技术,面试的时间大概10min多一点,后来有同学说只免了5分钟的,大概是因为后来时间不够了加快进度了吧。。。问题大概是你为什么会报烟草,学习能力怎样,喜欢做技术吗之类,气氛蛮轻松愉快的,后来都在变成我问面试官问题了(比如我这个专业和烟草有什么关系),面完之后面试官说还有技术二面,大概2周之后会通知要不要再去面试。
必须表扬一下它没有群面,只有单面,我觉得还不错,毕竟我投的是技术,不是销售。顺便吐槽一下上汽集团傻X的群面,尤其是群面做陈述的时候很多人都是拍尽了上汽的马屁,说上汽怎么怎么好,反正我是没好意思那么不要脸。。。物以类聚人以群分吧...查看更多
2 年前 发布
1 面试就一轮,当时的技术部课长面试的。匿名用户
确定通过
面试就一轮,当时的技术部课长面试的,主要问以往工作经历和进公司后的一些想法,专业要求不高,当场就谈好工资,不需要人事的确定。进公司后都要从产线做起。面试完一周后上班。
先填表格。匿名用户
感觉靠谱
先填表格,后HR加部门经理面试,主要问工作经历,家庭情况,后面试英语,貌似加班出差,比较多,发工资非常复杂,基本工资很低,一年除年休外最多请两天假,第一年年休没有,第二年开始5天年休假。感觉工资定好了后,再慢慢扣。加班不调休,上下班要打卡,管理很严格。
2 年前 发布
1 【系统管理员】面经分享9175
感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
优美科IS manager匿名用户
感觉靠谱
HR 先面试,英文自我介绍,再按你的简历聊聊你的项目,主要是项目问在项目中遇到的问题,看你的解决思路。第二轮是亚太区的IT经理面试,问了一些技术问题,聊聊你的工作中遇到的case,解决思路,还有你的项目经验,再提出他们当前的IT架构,需要去完成的一个项目,问你的解决方案。第三轮对是老外面试,这轮面试相对来说技术问题不多,主要是问你为什么要来这家公司,你的一些职业规划什么的,主要是考你的英语沟通能力。...查看更多
系统管理员面试很好,共5轮面试发能BUG能手
确定通过
一面:25min (2)细细碎碎的问题很多.所以在简历细节上一定要做足功课 面经 分享到这里啦,祝大家上岸~加油!
系统管理员面试很好,共3轮面试匿名用户
确定通过
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
【系统管理员】面经分享林梦娜
未通过
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
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