清华同方面试经验

第一轮HR电话采集信息第二轮面试是北京负责技术的人进行面试并给我一个面试题，做题不限时第三轮也是北京技术部的人问我一些技术上的问题，看看掌握的技能和工作内容是否匹配，然后根据面试题的完成情况决定是否下一轮面试第四轮是项目经理线下面试，看是否符合项目部要求。

首先hr会电话了解你的个人信息，初步筛选简历，初试是腾讯会议，以为公司大佬面的，问题如下：1，自我介绍2，你在上一家做什么的3，你如何体现你的独立解决能力

视频面试，面试官有两位，分别是部门主管和HR，没开摄像头，这样感觉不是很紧张。首先针对简历问了一些问题，包括专业、过往经历。然后问了几个岗位相关问题，记得有过年宣传海外留守同事怎么做、给领导写二十大讲话稿怎么写。

hr问了简单的一些信息和技能的确认（根据简历），另外有点motivation的问题，例如为何选择咨询，另外也有收到了online test的链接，做的时候已经超过48小时了，不过还是可以提交。分为三部分、职业性格/数字推理/文字推理，后面两个有点case的感觉限时6分钟，很紧张，都没做完。 第一次做online test很生，一般问一些简单问题，原来的工作经历啊，对自己的性格优缺点判断啊之类，做一个测评，不难。用人部门面试，解释了下工作重点，工作职责等，可以接受，解释一下专业的英语词汇之类等等。

总体聊的比较愉快，可能是学历的原因最后没用过通过

感觉给的信息不全，需要python能力为啥会考数据库呢