人事专员面试概况
基于用户贡献的7条人事专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广东方胜人力资源服务有限公司 清空已选条件
外企的性质,国企的运作匿名用户
未通过
面试过程:先填表,基本资料。。。然后去面试室等待,随即有比较年轻的面试官过来面试。
面试问题:
1.自我介绍
2.学校担任工作
3.之前的工作经历
4.对此职位的理解
5.对公司,薪资的期望
2 年前 发布
1 简单面试。匿名用户
感觉靠谱
简单面试。听说面试的hr也是实习生,问问个人职业规划,人力资源6大模块。
在智联投的简历 上午投下午就约面试了匿名用户
感觉没戏
在智联投的简历 上午投下午就约面试了 去到在前台填表 等待之后就有招聘专员来面试 因为在我之前就有人在面试中了 所以感觉就像是已经招到合适人选 很快就结束面试了 主要是自我介绍 然后根据简历问相应的问题 问之前工作的经历 对薪水的期望 介绍工作内容和工资 可以到岗的时间...查看更多
2 年前 发布
1 电话通知我面试,去到...匿名用户
确定通过
电话通知我面试,去到先了解我的大学经历和实习经历,对个人信息询问得比较详细。紧接着关注个人职业生涯规划等。进入复试,安排我做了纸牌测试,测试逻辑和思维能力。过了三天,打电话叫我去复试,直接与人事经理谈offer,通知入职体检。
一开始做信息登记,表...匿名用户
未通过
一开始做信息登记,表格很正式。公司前台很漂亮,占地面积很大,整整一层楼都是。然后面试很简单,自我介绍,然后做了相关的excel评测。这里比较花时间。后来剪了部门经理,然后回去等消息,后来没有通过,挺遗憾的。
2 年前 发布
1 HR极度不专业的公司匿名用户
未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛!
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从面试过程来看,企业很自私匿名用户
未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。
面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
1 面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
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