「中软国际成都分公司人事专员面试」连HR都这样，内部还会好吗？不过就是捡华为不做的东西做罢了-看准网

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最近更新时间：2017-07-21 12:25:34

匿名用户

面试了职位：人事专员

未通过

2 年前发布

笔试，面试等linu

还可以

评论 · 3

：知否

巨坑，我面试的课程顾问也是这个贺女人自以为自己很牛逼的老女人面的，很搞笑。

2 年前

没有一点诚信，对于程序员项目组没有退回就很好，一旦退回就让你去其他项目组面试，如果没有通过，就劝退，因为劳动合同不是和中软签的。

2 年前

中软国际管理混乱，就是一个外包公司，美其名曰上市公司，实则连hr的招聘奖金说没就没了，hr达到转正指标说不给转正就不给转正。薪水低，比同行业其他公司普遍低2-3K，没有诚信，对hr待遇差，反正就是一个很烂的公司，劝大家都不要去，要去的也三四而行。。。。。

2 年前

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匿名用户

面试了职位：人力资源专员 - 广州

确定通过

人力资源方面比较不正规的公司。

财务主管面试的，第一次去一家公司是由财务主管面试，也是醉了，简单问了几个问题，我都对答如流后面就通知我上班了，因为是单休的，我不是很想去，但是后面面试官说可以申请单双休，去了，以为直接上班，结果老板又再来复试了一会，才算ok。感觉老板对我不是很满意，但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作，后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的，但是感觉其他人不太好相处。

3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：绩效方面的经验，以及怎么开展绩效工作。