人事专员面试概况
基于用户贡献的16条人事专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 部门主管面试 清空已选条件
面试官做出很历练的样子,但是很不尊重人,没有礼貌匿名用户
未通过
先一个实习的人事问一些基本流程,然后另一个人事部门的主管进来了,让用日语进行自我简介,英语进行自我简介,气势很强。比较不满意的是谈到月薪的时候,本人之前拿过别的offer,处于考虑降低了一点期望薪资,说税前4000吧,人事对着我就发出一声那种轻蔑的笑声,然后问我知不知道自己提出的要求是工作了2年都不一定能拿到的,问我我知不知道身边的同学找工作都拿的多少钱,我这个应届生的状态只配拿2000+(本人英国世界前100内大学小硕本科国内一本双学位)当时对她的态度就不是很舒服,我就回答她我知道同学们的薪资情况,自己也已经拿到一个6000+的Offer,她听到这刷的一下站起来和我说,那我们就没什么好说的了。...查看更多
2 年前 发布
2 面试节奏很快,全英文介绍,感觉压力很大。匿名用户
确定通过
1面是直线经理,2面是部门经理,面试过程问题涵盖很广,个人的,工作中的,性格的,专业的,各种。而且有些问题是比较难回答的,比较尖锐的。面试完了,觉得很累。
开始电话通知,然后参加一对一面试。匿名用户
确定通过
开始电话通知,然后参加一对一面试,由部门经理面的,就是简单的自我介绍,然后还有自己的优缺点,平时参加过什么实践活动;简单面完之后她让我回去做一份招聘流程PPT形式,再设计一个绩效考核方案。大概一周时间后,过来群面,就是在会议室讲之前设计的招聘流程和绩效方案。最后,面试者还要再写一份短期、中期、长期的目标。最后就等通知了~...查看更多
纯粹聊聊天,没什么刁难的问题。匿名用户
感觉没戏
去的时候人资部门在开会,等了一会儿之后就有人让我填一张登记表格,填完表格接着等。等到面试的时候一位挺年轻的主管面试,问了一下我的学历 工作单位 工作经历 之类的简单问题,又让我谈了一下对他们公司的看法,就让我离开了。
就是一骗子公司 打着招聘文职的旗号招销售匿名用户
感觉没戏
给我的感觉 只要带有保险术语的都是骗子 接到面试通知的时候 特意问了是文职吗 人事说纯文职 不会让你去销售 放心的去了 结果去那之后自我介绍一番 面试经理就说你不考虑销售吗 我说不考虑 他说我们这的所有岗位都是从销售做起来的 美其名曰实习 还需要半年甚至更长 转到后勤或人事岗必须得经过领导考察 我就不明白了 人事还需要去外边拉客户吗? 后来我表示对销售保险有点困难 结果他就翻脸了 说我在浪费他的时间 天啊 我去之前特意问的不是销售 我都没说浪费我的时间 对这次面试表示相当无语 所有大家去之前还是好好考虑考虑吧 对于文职一类的只是幌子而已...查看更多
好未来总部人力资源福利岗位面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间面试,都为线上面试。
1、一共四轮面试,一轮HR初面,二轮Excel测试,三轮薪酬福利经理面,四轮HRSSC和HRBP共同面;
2、一面问题:
1、自我介绍,工作中最难忘的事?最大的收获?
2、为什么离职?
3、职业规划?
4、面试岗位具体职责,测试是否具备这方面工作经验和能力,最近的福利政策等;
5、期待薪酬?
6、入职时间?
7、团队合作方面,是否有做过团队工作,是否带过人,平常工作是否分小组还是什么样的方式等?
8、怎么看待加班?平常工作中是否有加班?
2轮EXCEL测试:测试Excel使用情况,基本函数是否会用;
3轮面试问题:
1、为什么离职,再次确认离职原因;
2、根据离职原因追问细节,另外问了怎么面对压力,怎么对待压力?
3、对之前工作内容进行确认,追问细节;
4、之后对自己的职业发展规划,3-5年的职业规划,想做到什么地位,想实现什么目标,想往人力资源哪个方向哪个模块发展;
5、对一些目标岗位的一些问题进行询问,对一些困境怎么处理;
4轮面试:一个主要是针对行为面试,一个主要针对过去经历进行确认,面试问题:
1、再次自我介绍;
2、专业不对口,为什么选择了人力资源行业和人力资源这个岗位?怎么看待人力资源这个行业和岗位?
3、前面工作经历中学到了什么,最大的收获是什么?
4、工作中各个部分工作所占比重,面的福利岗位,是否做过薪酬,薪酬占比多少?
5、之后想从事哪个方向?觉得自己还需要提升哪些方面?还有哪些欠缺?
6、追问工作细节,专业知识追问确认?
7、工作中最大的挑战是什么?
8、工作中最成功的事情是什么?
9、还有一些沟通方面的问题,怎么去解释一个问题,说服别人等?
面试时间:1,3,4轮面试分别半小时左右;二轮为邮件通知,限时1小时完成;可以一天内回复;投简历后3天左右收到初面通知,二轮测试后,3天左右通知结果,3轮面试,第二天通知结果,终面结果未知,等待中。
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2 年前 发布
1 薪资福利面试不好,共1轮面试就你最能
未通过
总体来说糟糕透了之前接到过上海外企德科的电话,为飞利浦招人事,整个过程非常愉快且专业。再接到苏州外企德科电话时还是信任的。结果是万万没想到。先是电话邀约,应聘薪酬专员,薪酬并不是我的专长和经验,只是想转行往这方面学习。向人事表达了相同的意思,人事表示也会综合考虑能力,才沟通了面试。现场面试是薪酬主管和电话邀约人事一起,邀约人事不做别的就为了盯着面试者看反应。面试过程中,薪酬主管严肃,不专业,且不友好,不尊重人。面试者表达完自己的意思能静默好一阵,怀疑薪酬主管并未认真听,沟通效果不好。问你觉得自己适合什么岗位,挑薪酬问题我没回答好,准备不充分,面试官来了一句:你回家了自己了解下吧。我:???。我没做过薪酬但是我做过招聘。我明确表达我的核心竞争力是韩语翻译,没提前做好功课是我的责任,面试官在面试之前是否能了解下面试者的状况?言语间充满了不尊重,问题也不能充分挖掘面试者的学习能力,甚至在最后反问公司该岗位绩效考核时反问你想了解什么,回家了解下吧。给我气笑了,一遍不够再来一遍。我也是做过招聘模块的,身为专做人事外包公司面试问题和面试态度如此不专业让人瞠目结舌,这位薪酬主管不如也回家去了解下招聘是怎么做的?不是打压式傲慢面试OK?就算没有招聘专业知识也该懂得下尊重。...查看更多
薪资福利面试一般,共3轮面试一朵飞莲呐
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公司优点:一层楼都是公司的,看着很大很干净,茶水间也很大前台小姐姐似乎是疫情解封之后新来的,还不知道线下面试的流程怎么走,挺可爱的里面工作间没进去看过,隔着玻璃在过道上看了一眼,整体感觉工作环境不错职位其实和我的工作经历挺匹配的,也还挺心动的单看公司环境其实很nice!!!个人复盘了一下没通过的原因--和面试官聊的不是很投机(说说这次面试让我觉得不太舒服的地方吧,仅仅只是个人感受,可能因为面试官没看上我所以才有的以下问题,不代表别人!!!)1.先是问我疫情期间没有工作感觉压力大不大,我说还好吧,然后接着追问我为什么还好?怎么就还好?具体是哪一点让你觉得还好?语气和态度都很奇怪……就是那种想让你说出--其实我压力挺大的,或者压力不大就要说出一个冠冕堂皇的理由……真的没必要我租的房子不涨房租,有钱,有猫,有对象,社区定时发物资,每天不用上班其实挺开心的……这些都让我觉得压力没有那么大😂啊……2.招聘岗位上标了薪资6-8,上家公司给的是7.5,我期望薪资写的是8,既然看过我的简历,都叫我来面试了,说明我和岗位需求还是匹配的,总之你敢标我就敢写,我敢写你敢给嘛?😂面试官直接质问我觉得这上家公司的薪资和我的工作经历匹配吗?好家伙上家公司薪资都给了没有异议,所以你觉得不行呗?于是我只好说……嗯……怎么不匹配呢?🐶我觉得我xxxx地方很优秀,XXXX部分的工作做的行,所以还挺匹配的,说了之后感觉面试官不是很开心的样子说白了就是现在是毕业季,校招和社招现在都不值钱了……觉得要的多,想找更便宜的,这都可以理解……但是能不能不要整职场PUA的套路……我真的不吃这种套路面试结束之后我还傻乎乎的问hr,我根本就不应该问嘛~都怪自己被公司的环境色迷心窍,已经感觉到不行了竟然还怀抱着不切实际的期待😿...查看更多
薪资福利面试很好,共4轮面试4826
感觉靠谱
看到招聘信息后投递了简历,看之前的面经说战线比较长,所以没报太大希望,没想到接到了电话。招聘小哥哥声音很好听~而且很亲切的感觉。对我的工作经历和职业规划以及选择投简历的原因都进行了一些了解,然后加了微信,说会发面试邀请。所以那些说比较战线比较长、比较坑或者时间线比较长的,造成这种情况可能是因为是多方面原因吧。如果是我,当我很有自信可以胜任,但是公司觉得我不合适所以一直没回复,我可能也会觉得是对方的问题,而不会觉得是相互不匹配,才不能合作。(可以不认同,但请别杠,个人感受而已)现场面试到时候见到了小哥哥本人还有部门领导。虽然几位都看上去很亲切,让人感觉很舒适,但我还是有点紧张。除了个人能力方面的沟通,主要还是针对履历进行了交流。大概会有半个小时吧,然后说会尽快给我一个明确的回复。...查看更多
薪资福利面试很好,共2轮面试0274
确定通过
面的总部人力资源薪酬岗位,共两轮,第一轮一对一,第二轮一对二。一面是将来的teamleader面的,比较简单,先用英文做了个自我介绍,然后问了些简历的问题过往工作经历和离职原因之类的,最后有个excel的测试,现场用她的电脑,考核Excel的一些基本做表技能和条件函数的应用,给的时间也是相当充裕的。一面过后大概一个工作日收到二面通知;二面是部门领导,态度很亲切,是全英文面,主要问你对岗位的理解和遇到问题怎么处理等等;简历写的东西一定要熟悉,我是建议面试常用的问题模板中文英文各备一份背熟~然后要懂随机应变;二面时间在半个小时左右。结果反馈的时间非常快,主管跟我说后续有进展下周内通知,我还以为肯定凉透了,没想到居然面完当天下午就接到了面试通过的电话,激动~准备成为一个wm打工人啦😬总的来说,面完听到面试官说等通知,不要慌肯定有戏;但是反馈结果很快,如果过了两到三个工作日还没有通知的话,那可能就是不行了。...查看更多
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