财务分析面试

今天上午去了卓越亚马逊位于北京四惠远洋国际的OFFICE进行面试，本来约的是9点，我8点45到，结果等到9点07左右HRMM过来把我带进一个会议室，先是给了一份试题，要求一个小时后交卷，三张草稿纸一个计算器，马上开始投入战斗。呵呵，一下就是凭记忆能想到的试题内容，数据可能有出入，但逻辑应该90%以上准确。 1.用下列数字和加减乘除，计算出24，每个数字只能用一次： 5 5 5 1 答案： (5-1/5)*5=24 2.甲乙丙丁四人预测一场5000米长跑比赛结果，辽宁、山东、河北各派3名选手参加比赛。 甲预测：“辽宁队会包揽前三。” 乙预测：“辽宁队最多获得一块奖牌。” 丙预测：“山东或河北可能获得奖牌。” 丁预测：“辽宁若不得冠军，则山东会是冠军。” 比赛后，只有一人预测准确，以下哪项最可能是比赛结果： A.第一名：辽宁 第二名：辽宁 第三名：辽宁 B.第一名：辽宁 第二名：山东 第三名：河北 C.第一名：山东 第二名：辽宁 第三名：河北 D.第一名：河北 第二名：辽宁 第三名：辽宁 E.第一名：河北 第二名：辽宁 第三名：山东 答案：D 3.据1999年所作的统计，在美国35岁以上的居民中，10％患有肥胖症。因此，如果到2009年美国的人口将达到4亿的估计是正确的，那么，到2009年美国35岁以上患肥胖症的人数将达到2千万。 18．以下哪项最可能是题干的推测所假设的? A．在未来的10年中，世界的总人口将有大幅度的增长。 B．在未来的10年中，美国人饮食方式将不会有任何变化。 C．在未来的10年中，世界上将不会有大的战争发生。 D．到2009年，美国人口中35岁以上的将占了一半。 答案:D 4.某企业对于原材料的需求如下，每次订货费用20元，每公斤成本为2元，每公斤每月存储成本为1元，请计算出最佳批量成本： 1月 2月 3月 4月 5月 6月 8 10 12 10 14 6 答案：(2*(8+10+12+10+14+6)*20/(1*6))^(1/2)*2 5.生产某种产品有定两种方法，每种方法的计划产量、生产率和排产计划如下表；而实际与计划发生了变化，导致每件产品的变动成本VCPU发生变化，请说明哪些因素导致了VCPU的变化，并计算出每种因素导致VCPU变化的幅度。 Plan Production Productivity Hours Process A 1000 100 10 Process B 100 30 3.3 Total 1100 82.7 13.3 Cost per Hour=1,500 Total Variable Cost=19,500 Variable Cost Per Unit=18.14 Actual Production Productivity Hours Process A 1200 120 10 Process B 300 33 9.09 Total 1500 76.67 19.09 Cost per Hour=1,400 Total Variable Cost=26,726 Variable Cost Per Unit=17.82 答案：Process A和B的生产率提高；Cost per Hour降低；两种方法的产量分配发生变化。 具体计算略。 6.以下三种投资方案中选择最优。假定投资都发生在年初，折旧方法为双倍余额递减法，折旧年限20年，残值为0。折现率为10%。 A. Y0 Y1 Y2 初始投资 I 收入 R0 R1 R2 成本 C0 C1 C2 本题具体数据无法记清楚了，不过思路很简单： 第一步计算出每年的折旧金额： D0=I*2/20 D1=(I-D0)*2/20 D2=(I-D0-D1)*2/20 第二步计算每年的净现金流入： Net Cash0=R0-C0+D0 Net Cash1=R1-C1+D1 Net Cash2=R2-C2+D2 将各年净现金流按照10%折现： PV0=Net Cash0/(1+10%) PV1=Net Cash1/(1+10%)^2 PV2=Net Cash2/(1+10%)^3 计算净现值NPV: NVP=-I+PV0+PV1+PV2 比较NVP，找到NVP最大的选项得出结果。 总体感觉，除了第四稍难外，由于用到导数，N年不使了，很是生疏，其他的问题有些类似于智力测验。实际工作中很少能真正用到。作为财务分析工作，实际操作，EXCEL公式，图表，数据透视表的使用才是王道，不知大家是否认同？ 做完题后，HRMM进来开始聊天，无非就是问一些过去的教育、工作经历，还有为什么要换工作，觉得Amazon的这个职位为什么吸引你，如果请你来做这个工作，你觉得最大的挑战是什么（这段应该是用英文）。聊了之后，谈到薪水，当前挣多少，期望来这边之后挣多少云云。最终本来约定2小时的面试，从9点持续到中午将近12点，呵呵。等待消息和结果中...查看更多

内部推荐后很快进行了电话面试,问一些基本情况,还有对职位工作内容的理解。 过了一周左右就安排了inhouse面试，先是hiring manager聊了一下，非常nice， 没有什么很挑战的问题。然后跟hr聊了很久，主要是过去工作的经历，遇到的挑战， 如何应对等等。但是最后很遗憾没有下一轮面试。...查看更多