理赔管理岗面试

面试总结：八点四十大大厅，然后进一个会议室。首先是自我介绍，破冰游戏。12个人里面有一半不是精算专业出身的，大家实力背景都很强。（国内最差都是中大毕业的，其他大部分海外背景）然后就是群面分A，B组，先是组内讨论然后presentation。 第二轮群面是AB两组合并，然后选4个人以上进行presentation。我们组整体感觉还不错，没有特别aggressive的人，但是每个人都观点性很强，有点容易被带跑偏。第二轮讨论更加激烈，我觉得我第二轮讨论没有表现的很好，没说上太多话。中午就是12个人跟两个manager 以及主持人一起在会议室吃外卖，大家都没说什么话😅。     我们组和对面组有各有一个人不打算参加下午par面了，所以就只剩10个人。吃完饭以后A组先去par面，我是B组，就在会议室里面等，跟我们的manger和主持人聊天。我们组的manger，人挺好的。 他说往年深圳所可能只招1-2个，今年因为比较缺人，会招多点人。然后也给我们介绍他们大概的业务，平时会不会加班等等。接下来等到3点钟，终于轮到我面试了。 是Manger跟par一起面，manger看我过往有精算背景的实习，比较感兴趣，一直在问我实习上的一些细节，直保和咨询的区别。所以没有问什么那种competency question(例如你的一次失败经历这样)。差不多15分钟就结束了。最后和我们组另外3个人等到所有单面结束后，跟manger聊了下天，差不多4点钟离开。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

人事倒是挺热心的，直接和xxx面的，xxx就感觉就非常的不专业，对精算不了解为啥不找个专业的来面呢？对保险方面的合规性也不了解，还无知的鄙视同行业，然后还想说服你，就很可笑。问业务，说他们啥都做，问岗位，一个岗位做定价和准备金，未决就未决，还故意炫耀一下似的，说我们准备金不仅做未决，还做IBNR，我寻思着这不是一个东西嘛？就合规性质疑了对方几句，答不上来就说看来你还不懂新时代的方式，整的像在面**组织一样。最后我也懒得面了，怼了她几句就结束面试了。...查看更多

恒大人寿春招流程相对较简单，简历筛选 - 初试 - 复试 - 终审 - offer，本人就是在等终审通过阶段。初试：感觉恒大初试非常简单，为群面6人一组面试，每个人讲话大概只有5分钟左右。先是一分钟的自我介绍，再一分钟的即兴演讲，之后面试官会根据简历问一些基本的问题。 复试：面试官为各部门的领导，群面4人一组，先自我介绍然后领导根据简历进行提问，主要关于实习，岗位认识和工作意愿方面。复试后大概等了两个星期终于接到了hr终审通知，还以为复试挂了，然后就提交材料审核，目前等待中。发个面经攒人品！ ...查看更多