未通过埃贝赫面试提问一些基础的知识，如新版标准和旧版标准最大的区别在哪里，在公司如何开展内审活动，等等，问题不难，但是对英文要求比较高。
质量体系工程师面试概况
基于用户贡献的37条质量体系工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
质量体系工程师面试经验
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面试难度
面试感受
施海纳面试经验分享及相应注意点。
网上投完简历大概一周左右接到面试通知，现在网站上查看了下公司信息，是家德国企业，刚刚在上海成立分公司。按时到达地点后先在大厅等候，从大厅可以看出是标准的外企风格、圣诞树（临近圣诞）、世界各地时间、还有浓浓的咖啡味。
第一轮面试官是一名中国人高管，先简单的问了几个问题后让我用英文作自我介绍，完成后让我稍等，他与一名老外讨论着什么，之后就是老外面试，时间差不多半小时，虽然英文不是很好，但还能交流。之后就是中国人高管让我回去等第二轮面试通知。
第二轮面试时德国总部的质量经理，问了很多关于质量管理体系方面的问题，还有APQP\PPAP\FMEA\8D方面的问题，可能有些专业的用词我不太熟悉，所以交流不算很顺畅，尤其提到质量手法中的乌龟图时我没听懂，所以第二轮面试不算顺利。
最终可能我的经验偏向于过程和供应商管理方面，与他们预期不太符合，所以面试没通过，所以想去这家公司或者其他外企面试的小伙伴们，面试前一定要充分地准备，会让你事半功倍。
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2 年前 发布
外资企业，任何事情都很体面规范，给人感觉很专业，值得去面试。
首先HR面试，英语面试，主要是自我介绍等传统内容；然后，会让你进行心理测试，我做下来感觉差异很大，或许我不太了解自己？？？其次是主管面试，会问你一些专业上的经历，说到感兴趣的，交流会更多一些。总之，感觉还好。
2 年前 发布
感觉没戏
面试过程OK，薪资没有达成一致。
公司在金山区较偏位置，先于HR联系好在松江高速路口坐公司早上班班车过去，面试时质量总监和HR一起面试，比较亲切整体相对轻松，先进行自我介绍、为什么离职，前公司所在部门组织架构，期望薪资，稍微英语自我介绍了一下，面试岗位工作不重，薪资达不到我的期望，最后没谈拢。...查看更多
2 年前 发布
5
没有价值的一次面试经历。
面试了几轮，一共去了2次。第一次是经过HR、部门经理和大领导两轮面试，第二次是HR经理和总经理。因为一直在做这方面的工作所以与相关负责人沟通起来没有什么问题，大家的理念还是一致的。最终是和总经理的面试不欢而散。
总经理只问我两个问题：1.市区离公司这么远我觉得你不会坚持下去；我表示自己会克服并且有自己的方式不影响工作。但他还纠结了一阵子；2.你学的专业和工作行业与电机没有关联，没有基础没办法引导我们的技术人员做好质量控制点的设定和FEMA的工作。于是我们便在体系工程师是否需要具有很强的专业知识方面进行了讨论。对于这两个问题，总经理一直反复纠结。
说实在的我第一次听说体系工程师要有比较强的产品专业背景，还要担负涉及技术专业的工作。总经理本人对质量体系是不懂的，他把质量体系与产品要求混在了一起，而且也没人把握住体系失效的真正原因，以为找一个无所不能体系工程师便能彻底改变公司的现状。
于是我提出了建议和反驳，既然对技术要求这么高不如干脆从技术人员中挑选进行培养；如果说路远没时间学习产品知识，那么上班8个小时是干嘛的？8个小时内不可以熟悉产品？非要加班？8个小时以外我想找你们的技术人员请教还有人在公司吗？
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2 年前 发布
1
熟悉质量体系的建立 维护 推广
感觉靠谱公司处于产品研发的后期 ，需要体系工程师协助开发部进行前期设计开发文件的整理，方便日后产品的申报审批。hr经理和用人部门经理一起面试，部门经理提问，主要是质量体系的建立、维护、培训，偏重实际管理经验。但是该公司的研发团队和生产团队不在上海，而在整理体系的过程中，又需要掌握现场的第一手资料，所以可能需要长期出差，以满足现场情况和体系的匹配度。...查看更多
2 年前 发布
延锋彼欧质量体系工程师面试。
网上投简历，当天下午HR打电话了解本人基本情况，工资要求，离职原因，要求在网上完成性格测试、岗位匹配度。过几天后HR确认面试时间。面试当天HR先让填表，填报完成后HR面试,主要是个人基本情况。随后质量经理专业面试，耗时1小时。
2 年前 发布
毕业后的第一份工作面试。
确定通过人事通知来面试后，先由人事面试，之后会有部门领导面试，虽然有日本人，但是会有翻译，人都很和蔼，由于刚毕业也不会问很专业的问题，基本就是自我介绍以及对品牌的了解度。
2 年前 发布
质量体系工程师常见面试问题
复试时的笔试让我印象深刻，做体系除了文笔好。还要能熟练画出流程图，我当时面试要求画一个品质问题解决的常用流程图。所以做品质QC七手法不能少。
来自深圳中富电路有限公司的面试对面上述的问题当然是马上拿起纸、笔；借用8D报告回复的流程画了一个问题的解决流程。理由有两点：一 8D报告是一个完整的问题处理流程；二 还能体现你对专业知识的灵活运用。
2017-08-16 发布
平时是怎么管理体系的？
来自北京国泰怡安电子有限公司的面试除了内审和管理评审以及年度监督审核，特别留意IOC反馈的检验结果，按照ISO9001过程控制的方法逐一追溯问题，学习到很多知识。同时参照公司的作业流程，做好流程控制。
2017-07-19 发布
质量体系工程师相似职位面试经验
西安华勤通讯面试经验分享
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理，只要有相关岗位经验应该就没问题，不是纯读简历，会有很多开放的问题，比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办？第二轮英文面试，主要了解英文口语听说能力，可以正常交流就没问题。第三轮总监面试，会根据前两轮的面试结果和你沟通，也是很开放的问题第四轮HR面试，会问你换工作的动力和是否可以接受加班等，但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错，老板们都很Nice，要是加班少点就好了，问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer，对公司充满着期待，听说还有年度旅游，希望可以长久在这里做下去，坐标:西安。
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2 年前 发布
13
校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起。
面试通过。福利待遇不错，群面，校招。校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起，当年校招还是比较容易的，一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面，二轮酒店群面，问题也简单，三轮就写作文和体检了，算是我面试过比较简单的大企业了，可能当年广乘还没啥名气。
关于待遇，管理类岗位还不错，没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦，月工资也不高，15到18年都是发了二十多薪，所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难，现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来，管理类可以，至少是广汽亲儿子，有集团可以兜底。...查看更多
2 年前 发布
1
面试：汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣，难度尚可，最终不通过。
校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？...查看更多
2023-11-20 发布
汽车质量工程师面试一般，共3轮面试
猎头推荐的面试机会，上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后，最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司，发现开始由圣韵改名叫莱尔德，后面被莫仕收购后，改名莫仕无线，最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差，没想到进去后，发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱，管理层尸位素餐，一门心思想着捞钱，房子漏雨就只装修室内，湿了就补，补了又湿，循环往复，不根本解决问题。职责划分不清晰，承担了太多非本岗位的工作内容，和国外同事日常撕逼，向上反应也于事无补。人员流动太大，短短数月整个技术部门的工程师全部离职，而管理层熟视无睹，毫不在意，让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化，食堂饭菜难吃的要死，餐标9元，每月只有200元的餐补，是我吃过最难吃的外资餐饮，没有节日礼金，没有团建活动，完全不像个美资企业。当然也有优点，里面的部分同事很好，乐于助人，让我学习到了很多经验，作为汽车电子通信行业的领头羊，对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验，确实也学习了不少知识，我也深表感激。无奈整个公司氛围如此，实在不能坚持下去，后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解，不要轻易草率得就入职，本人的一点真实建议。...查看更多
2023-05-07 发布
汽车质量工程师面试很好，共3轮面试
整个面试一天内搞定，先去到填申请表，然后做一份笔试题，都是行测相关的。时间可能不太够用，自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件，别忘记带了。完了以后就去面试部门领导，问的问题都是围绕你的简历问，还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语，之后还要单独跟日本领导面。...查看更多
2022-07-03 发布
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