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匿名用户
面试了职位：安全员 - 苏州
确定通过
主管对实际工作情况隐瞒
先部门主管面试 然后人事主管面试整个过程部门主管都对工作情况进行隐瞒 尤其是周末值班情况从最初的双休到4个人轮班 最后变成2人轮班
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量体系工程师 - 苏州
未通过
感觉公司没有什么诚意的找这个岗位
感觉问的问题，远远的超过了岗位职责的要求。理论上的问题比较的多，都是一些比较客观的问题，主观的问题比较少。另外感觉面试官好像在赶时间一样，有些匆匆的，也有些心不在焉，估计等着开会或者处理其他事情吧。另外这个岗位从年前开始招，一直招到现在（8月份）都没有招到，不知道公司是不是真的有诚意招聘此岗位。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购经理 - 苏州
确定通过
采购经理面试过程及注意要点
当初面试时，该公司仍在项目建设时期，条件较为艰苦，在马路对面的临建房面试，部门经理较为随和，但问题切入较快，明确所拥有的技能，是否对部门建设及工作分工有帮助！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量体系工程师 - 苏州
感觉没戏
感觉面试问的问题有点超出岗位职责的要求。
感觉面试问的问题有点超出岗位职责的要求。感觉企业更注重理论上的知识，经验方面谈的不多，问的问题不是困难而是刁钻，不知道是不是企业需要的，以前没有遇见过，这个岗位在招聘网上从年前到现在，近期看了一下还是没有找到，难道一直没有合适的人？还是企业招聘有问题？建议有能力的可以去挑战一下。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：员工关系专员 - 苏州
确定通过
面试过程很是坦克，需要好好对待。
面试专员讲的工资待遇体系都很完善，很美好，可是实际还是有所出入，而且领导管理很随性，有的部门甚至领导比干活的人还多。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：接受加班吗，期望工资是多少，打算长干吗。
领导
2 年前 发布
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公司对比
张家港协鑫集成有限公司

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juzbn
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nepro
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