确定通过一面 主要就是自我介绍和一些简单的问题前半段英文面，后半段中文面，英文面要做好充分准备，具体提问都是简历上面的一些问题，我准备比较仓促，感觉发挥得很一般。
其他教育培训职位面试
其他教育培训职位面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的其他教育培训职位面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-19 05:00:00 更新
其他教育培训职位面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验一般”
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其他教育培训职位面试经验
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面试难度
面试感受
中公的面试真的金玉其外败絮其中，一言难尽。
未通过中公的面试真的金玉其外败絮其中，一言难尽。一共三轮面试，省面和总部终面都是视频面试。初面由本人去校区进行，面试官问的都很随意，就是拿着你的简历和你填写的入职意向表简单了解下情况，自我介绍。结束后通知试岗三天。三天结束部门主管会简单了解下你三天试岗实习的感受，聊完就让回家等人事通知。第二天人事联系让上传一些相关资料，全身照啊入职登记表这些的。
第二天就安排省面，省面和初面基本大同小异，问的问题都差不多，再问问你试岗的感受什么的。之后人事通知等总部终面。这时候重点来了，我上周三就试岗结束了，周四人事联系传资料，周五安排省面。我想怎么着周一就安排终面了，毕竟只是视频面试。结果这周愣是拖到周四才安排上总部面试，期间有各种理由，一会是总部还在排，一会又是还在整理你的资料。我问了人事三次才安排好终面，终面真的差强人意。跟工作职位相关的问题基本没有，问的全是私人问题：你家在哪？父母在哪？父母不会让你回家工作吗？单身吗？对象在哪工作？不考虑回家工作吗？最多最多跟工作相关的就问你周末加班能不能接受？总共八分钟视频，就聊了这些。
之后又等人事消息，过了一个多小时人事通知面试未通过。我寻思就聊了几句家常为什么不过呢？追问了下具体原因，得到的答案是：总部对你的反馈是状态不好，表达较弱。我真的呵呵了。excuse me？您跟我聊了八分钟家常说我表达能力不行是吗？程序一切看着正规的不得了，拖时间拖得比谁都久，最后跟开玩笑似的。无言以对。
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2 年前 发布
3
面试一共就一轮，面试结果HR没有通知，应该就是没有通，或许也是为了保全面试者的面子
面试一共就一轮，面试结果HR没有通知，应该就是没有通，或许也是为了保全面试者的面子，面试不通过的话，就一直不理你没有消息，面试的时候是一个老师，拿着我的简历在会议室里给我面试，当然我是视频面试，他那边比较嘈杂，有的时候他说话我都听不清，问了一些简历上的问题，也问了我语文老师和辅导老师的差别，线上老师和线下老师的差别有什么不同？具体的问题也记不清了。
面试官全程几乎没有笑容，带着口罩，说话也比较模糊，公司待遇还是非常好的，之前问过HR底薪7到9k，还有提成，然后还是双休，待遇非常不错，当然，面试之前HR已经和我说过，待遇是非常好的，所以说要求会很高。人事小姐姐，态度还是挺不错的，面试官还问了我一句，你的职业发展规划，可能是想看看你有没有什么样的打算？可不可能近期会离职等等。
以上就是我的面试经验，这是我面试以来最模糊的一次面试，恍恍惚惚，表现一般，但是还是值得去试一试，这个待遇真的是听起来很诱人。
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2 年前 发布
2
其他教育培训职位面试很好，共2轮面试
简历通过后，会有HR跟你联系，前期会比较仔细跟你确认你的各种信息以及后面的规划；确认符合后HR会安排视频面试，这个面试比较简单，就是视频交流，其实也是进一步了解你的后期规划，判断你后面的授课时间能否保证。面谈过后会安排试讲，试讲前会给到对应的课件，课例，试讲流程，软件操作等等，比较详细！按照它的流程来，通过不难。...查看更多
2 年前 发布
确定通过。面试官ni
确定通过。面试官nice，沟通顺畅。面试官还不错，分校校长，成立时间不长，很有礼貌，对面试者很尊重，复试是总公司的人事视频面试，也还行，挺容易，无非就是自我介绍，为何会想加入公司。就是起薪比较低，才3000，而且需要重重考核，有培训期，面试官是承诺通过考核之后工资薪水会慢慢涨起来，可是现实如何未知，不晓得真的是不是能够在半年一年左右薪水达到预想水平，有点犹豫纠结，到底值不值得去。...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮，线上面试。
感觉没戏面试分两轮，线上面试，第一轮面试有点紧张，答没答好已经不重要了，已经猜到自己凉凉了。第一轮结束后会有测试题，类似公务员考试行测类的题，还有时间限制。大家想进的可以准备准备！
2 年前 发布
3
其他教育培训职位面试不好，共2轮面试
感觉靠谱非常不好的一次体验，HR电话约面试很不专业，17秒说完就挂，当时是晚上八点多的非工作时间，给人感觉不是很好。视频面试约11点，面试官迟到了十多分钟，面试全程不超过15分钟。hr和负责人一起面的，先自我介绍，但是有多次打断我发言，不是很尊重人的感觉。我提问了业务线和具体职责，对面回答的比较敷衍，问了期望薪资就草草结束了。...查看更多
2 年前 发布
其他教育培训职位常见面试问题
其他教育培训职位相似职位面试经验
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
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