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确定通过通过一些感性问题试探个人的人品，外加一些问烂的考察个人反应的问题
主要均为1V1面试，先是HR普通人员进行面试，询问的问题主要是关于了解到公司的途径以及，对于公司了解程度等等;之后就是MC主管面试，问些相关的专业以及技术性问题，从前如深吧，从对于职位的理解程度至后续工作内容，以及未来几年的职业规划，当然会试探有关后续对于公司忠诚度以及收入之间的问题；最后一轮是高层面试，副总等级吧，通过一些感性问题试探个人的人品，外加一些问烂的考察个人反应的问题，期待的不过是一些冠冕堂皇的答案，OVER...查看更多
2 年前 发布
物管常见面试问题
未通过物管相似职位面试经验
面试的试剂研发岗位，
面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
华润置地物业（上海）
华润置地物业（上海）去面试约了我周一13：30到那之后告知领导不在并告知我等会加我微信或者视频面试也可以，最后了无音讯于是我boss直聘问人事，最后告知我没有这方面经验
2 年前 发布
感觉没戏
面试：绿化工。面试体验平平，难度大概中等水平，希望能等到好结果。
首先是HR电话沟通，做了自我介绍，工作经历。第二是视频面试，有HR、项目主管、项目经理，除了自我介绍外，主要问题有施工中人材机的配置、时效，草坪铺植的方法，浇水注意事项，随后让绘制了现场植物和景石配置的草图。其他问题有为什么离职，对薪资有什么要求等
2023-02-11 发布
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