精量电子（深圳）有限公司面试经验

先是电话面试，再去公司面试，如果和国外接口的，可能会直接和国外电话英语面试。整个过程面试的人事和经理人都很nice。

先是网上投简历，电话约定面试时间，在到公司填一个简历和一份英译中文和一份申明，然后部门主管问了一些简单的问题。

填写英文资料和翻译一份，然后人事面试，随便聊下，接着和直属上司一起面试，问的问题简单，但态度桀骜，有挖苦的意味。礼貌待人是个人的基本素质，更何况作为一名世界500强的面试官，代表的是公司形象，个人非常不喜欢。

1，首先翻译一份治安试卷，英语翻译成中文，切记要完整读一遍再开始翻译，否则长句子不容易通顺。2，项目领导面试：英文自我介绍，以及英文回答领导的问题，项目领导比较Nice，很认真仔细又有耐心听你回答。氛围较好； 3，大概是开发经理或者技术经理面试，我前面面试都挺好的，后面感觉这个开发经理跟没睡醒似的，手一直托着下巴，头歪着，语气不太尊重面试者，不等你说完就打断，感觉他特别自我，瞬间我就不喜欢这个领导了，也不再想进入这个公司，不想跟他打交道。

感觉没戏

到了前台先让填资料，然后有一篇关于环保的文章让你翻译，我拿出手机查询了不认识的单词。后面一个HR和一个技术主管面试，都是一些常见的问题，最后居然过了。