暂无结果在boss上沟通了两句，就让发简历过去，接着说初审通过，让去他们官网发起网申，还特别叮嘱网申很重要，要认真填写里面的题目，说大概会花2小时左右，都是些旁敲侧击来问你性格以及对你工作的态度类题目，有的题目很简单都要你写300字，写不够后续面试的时候会特意问你为什么没写够。网申通过后就是IQ测试，包括两部分，先是45分钟的60个IQ测试题，题目比较难。通过后是职位专业的题目，有选择题，填空题，简答题，时间45分钟，题目非常简单。IQ测试通过后HR会直接电话告知你前面的测试通过了，后续什么时候有时间，给你安排面试，我的是两轮线上一对一面试。面试的时候先是自我介绍，然后问你简历当中写到的东西，再问前面网申时候填写的东西，如果你字数不够这时候就会拿出来问你。接着开始考察你的工作能力。再问问你对公司的了解程度，以及未来的打算。还会问问你下班后会不会做些提升自己工作能力的事等等。基本你能想到的他都会问到。他问完后就到你对面试官提问了。个人觉得整个流程费时间，复杂。...查看更多
it技术支持面试概况
基于用户贡献的19条it技术支持面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
it技术支持面试经验
系统基于用户发布it技术支持面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试：IT技术支持。不太靠谱的面试，题目中等难度，结果被pass掉了。
未通过面试要写试题，包括逻辑思维题，面试网管笔试也要考SQL储存过程，但招聘信息没写要会SQL。这公司是繁体字系统为主。不会二开的就不用去浪费时间了
2023-05-25 发布
面试：IT技术支持。体验感较差，面试难度一般，有了面试不通过的结果。
去“天详智能”面试，平台：BOSS直娉，面试的岗位是“技术支持”，环境不好，地方比较小，一楼拿来放设备，二楼拿来办公，里面人也不多。笔试是关于两种判断电脑网络不稳定的方法、电脑和设备的IP地址不一样该怎么处理之类的问题、简单的SQL语句（一条查询，一条更新数据很简单）。然后就是HR面：简单的自我介绍，HR问有没有结婚，对自己是怎么样一个规划，怎么看待这个公司。一阵过后就说，你出来工作也有几年了吧，公司的那些规矩都懂吧？把我问得一愣一愣的。后来才知道原来是说，这个岗位要肩负多个工作岗位的工作内容、没有加班费（连电子厂都有加班费，没有加班费算什么正经公司？）、下班后也要待命微信解决客户问题、周末好像要轮班？一问到不太能接受下班后也要随时解决客户问题后，就准备赶人了，说你可能不太适合这个岗位，今天就到这里吧。公司不大，要求挺多，呵呵。...查看更多
2023-04-06 发布
IT技术支持面试很好，共5轮面试
一面 突击电话面，hr很专业，询问了在校经历和工作经历和成绩，并且询问了个人爱好并介绍了岗位详细情况技术主管面，问了很多简历的问题，问了一些数据库和java和linux的基本知识，聊了聊之前的工作经历并提出工作场景遇到问题该如何去解决。总结，虽然面试没通过，但是整个面试流程十分专业也很舒服，让我感觉到了被尊重。面试失败也及时发了短信通知，这点比某些面试完就装死的公司好了一万倍。...查看更多
2023-11-27 发布
面试：IT技术支持。不太靠谱的面试，难度是简单题型，有了面试不通过的结果。
简单记录下面试过程进去先扫码写题目，题目很简单，都是一些电脑常识和移动端设备的故障问题，填完之后，面试官看成绩，合格再进行面试，没过就直接回家，二面hr问你之前的工作经历，为什么要离职等等，列举了几个常见的电脑故障问题，如上课能听到回音怎么处理，上课网络卡顿怎么解决，如果遇到难处理的用户怎么去解决等，回答完，hr问了我还有没有别的问题，没问题就回家等通知，自我感觉我答的还算不错，就是后面没有接到通知，预感到挂了，跟我一起的哥们有好几年的经验也挂了，估计这公司就是来找人凑kpi的，压根就不招人，上班时间10-22 14-22 上6休一，工资不高...查看更多
2023-03-23 发布
面试：IT技术支持。体验感较差，题目难度不大，结果被pass掉了。
去年上半年的笔试是一些简单逻辑和算法题，还有几题考sql的题目。因为过去时看到好像就四五个人挤在十平左右的小房间里就不想去，笔试其实挺简单，题量实在是多，当时下班时间过去，于是就不太想做，后来似乎是老板的人还很兴致勃勃地说他那套卷子考倒很多人，很多工作几年的人也不会做。工作有几年经验的，我想难道不是因为脑子清醒的人根本不会来这里面试吗，或者看到这好几页的题目对比办公环境就觉得不值得，当时也是好长时间没面试想当作调整状态才过来。只是那边老板没啥自知之明的表情记忆犹新。过去面试有给瓶水这点倒是可以。...查看更多
2023-05-29 发布
面试：IT技术支持。过程不太愉快，整个过程都没有什么难度，还没出结果。
简单记录下面试过程十点到做了两份性格测试和个人信息统计后要求做题目，连技术人员的面都没见到，人事介绍了一下公司的信息，结束，说是等复试通知，酸Q
2023-04-10 发布
面试：IT技术支持。较糟糕的面试体验，整体难度一般，结果没机会。
前前后后面了三次，2次线上1次线下，全程沟通都很正常，我都以为稳了，结果好几天没消息，最后主动询问说我没通过，怪不得网上这么多说拿人刷kpi的，膈应
2022-12-23 发布
面试：IT技术支持。面试体验平平，难度层层递进，收到offer了。
确定通过双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。...查看更多
2023-11-06 发布
面试：IT技术支持。面试体验平平，面试难度不大，没收到任何通知。
面试先填表，后面填表结束会有主管带helpdesk的试卷问你一些基础的helpdesk的问题，问题不大，但是三天甲方通知电话，不知道什么时候通知
2023-04-17 发布
感觉靠谱it技术支持相似职位面试经验
DBA面试很好，共7轮面试
感觉没戏三十多年老牌司企，总部在北京，核心业务在泛非各国，主要是广电+传媒，软件分公司规模不大，大部分职位都需要外派+常驻，三年起步，很难回国，网传回国=主动离职，技术岗应届硕到手30+，算是踢蛋上了，本人22届985软硕，校招公司离职后心系世界，重新找活就是奔着海外去的，渴望常驻，也不在乎别的，比较满意该司。职位：海外系统运维工作地点：非洲-加纳类型：社招。毕业未满半年，三方报废，无法校招。几乎是毫无准备的接触到了这家公司，原本在家边投边躺，HR小姐姐突然电话找上来，互相确认身份，了解求职状态，核实了出国意向，就去帮我准备下一步了。怎么说，大环境下和23届抢饭无比艰难，尤其失去应届身份更无优势，面过两家建筑国企无情被鸽，A说不是应届，B说专业不合，达不溜滴嗯哎木滴。其他公司还没消息，正感觉有点颓丧，四达就来了慰问，有点突然，有点温暖。HR小姐姐早上通知下午两点整开始，还提醒我准备英语的自我介绍和经历介绍，可能会问到。客观说，她给我的印象是细致耐心，温柔可亲，嗯，在大环境下这比较罕见。HR总监提问：为什么想去非洲？（驻非意向的支撑点是否有说服力，基本为钱）对非州有什么了解？（知道还来，那公司就放心了）为什么离职？（对上一家的不足，新公司会考虑自己能否满足你这些，涉及员工稳定性，你可以不说实话）你有什么优缺点？（简单又严肃的问题，公司会以此认真考虑利弊。优点随意，你的唯一缺点就是有一个不算缺点的缺点。回答不要太具个性就好）家里什么情况，是否同意你去非洲？（家庭等于你第二个本人，其意见足具有效性，公司很在意）英语，自我介绍（口语水平）英语，回答使用过哪些OS？（听力水平）用过哪些系统软件？我看你软件专业的，为什么不投互联网？（新公司/职位对你的真正吸引点有没有，还是说你娃是随意投着玩的，也进一步反映你的稳定性，回答说得过去就行）反问：已知外派加纳，想了解下那边的业务/工作情况。面试过程不到20min，问题量也不多，微信视频面有点拉，面官不露脸，感觉十分温和有耐心的一个人，但我英语没回答好，自我介绍有点磕绊，提问还听错了，手机面的，脸没洗胡子没刮，俯视屏幕离得还很近，都觉得把对方难受到了，应该过不了。结果没一会儿HR小姐姐就告诉我面试过了，然后发了个PDF文档，全是逻辑推理选择，一个小时内做完发给她就等二面了，算是测评。有些讶异，但挺高兴。今早HR小姐姐告知我下载飞书，下午面试，时间调整过，一点整面。业务主管提问：来个自我介绍为什么想去非洲你对公司有什么了解（主营行业，业务产品，地点规模。反映你对公司的感兴趣程度，影响不大，多少说点）你对这个职位有什么了解（和谁用啥对谁干啥。并非通用岗，能把主要职责说个大概就好）说一说360的实习经历，干了啥，啥结果？（面试岗位涉及数据分析，360实习项目与此相关）学校项目中充当什么角色，数据查询优化是怎么实现的？MySQL左表查询？硕士学过啥数学课程，你对置信区间怎么理解，有多少说多少？你在华为的贡献？那么我没有什么要问的了，你呢？我很想从事这个岗位职业，您能给我提出一些发展建议吗？面试大概三十分钟，面官露脸，微胖，年轻和蔼，十分注重专业能力，但这也让我感到始料未及，原以为国内公司不会把任何代码脚本拿到公司以外的地方写，更以为海外仅有销售技服国别翻译人事财务基建，绝绝子了。整体上说专业问题毫无难度，极为简单，但本人荒废代码有一年半了，别说手撕，就是原理也回答不完整，知道它是谁，不知道它是啥的水平。而至于实习经历嘛。又得开始奔波了，孩子👶🏻有点疲惫，不想面试，还想下海。已知后面至少还有一轮面试，总裁面，也就是业务主管的角色吧，but，so what...查看更多
2022-10-21 发布
DBA面试很好，共4轮面试
AIA 第三方外包 EC DBA岗位，需要了解一个主数据库知识体系，多个其他类型数据库作为辅助，总体来说DBA 部门甲方Leader人都很Nice，Kyndryl各兄弟部门也不错，大家共同推进项目的落地和日常运维，工资涨薪部分也可由甲方领导帮忙和第三方公司谈，本人工作经历中，技术能力与沟通能力提升很大，除第一年适应期不太习惯，后面几年感觉都不错，由于家庭原因，现已离职。...查看更多
2022-08-31 发布
DBA面试一般，共1轮面试
第一轮技术面，走的校招推荐，直接有工程师来面试，先让你介绍自己，之后会根据你的简历擅长的问你问题，基础的知识点，时候会根据你的项目经验比较细致的挑出来问你重点，所以在面试前需要理清自己简历上的项目负责的部分，会问你在简历上写的细节。
2022-07-06 发布
面试官在我去之前没有看过简历，全程故意刁难。
我去了之后等了很久才开始面试，面试官在这段时间看我的简历，从他的第一句话就感觉到，他不想要我来！是人事挑出的面试人选，通知过来，我还在电话中特意问过，是面试官看过简历要我来的吗？人事敷衍我说是的。招聘要求上只写了运维要求，根本没有开发要求，但是面试官在说了几句后，就说他要做开发的！他在我等待的过程中，特意挑了简历上没有的内容，非常底层的东西过来刁难，但那些东西真的不需要自己掌握，因为必须购买专业产品，凭个人绝无可能自行开发一套！
公司是国企，只有一个优点，就是会准时发工资，也会缴纳社保，我就是冲着吃饭钱去的。但是公司成立不久，国企的缺点也没少，基本都是校招生，面试官是个小领导，滑头，不是务实的技术人，说的东西很大很空，我大部分都没听懂！也许他说的他知道的那部分，而对于我的这个专业，他不懂，还装懂！如果他不止是针对我，是针对这个职位的话，那就不知道什么时候能招到人了。面完后我想起这个人，都觉得气愤、恶心我，即使进了，在他手下做事应该也很心累吧，他如果不喜欢谁，分分钟挖空心思出难题穿小鞋，他就是这种恶心人。
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2 年前 发布
DBA面试很好，共4轮面试
总得来说在一二面上业务同事与部门主管的面试比较轻松就过了，问到一些数据库的专业基础知识在hrbp面中，我表现得比较紧张，把大实话全都说了出来，面试20分钟就结束了，估计是过不了了
2 年前 发布
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