帆软软件面试经验

一个技术面：java的设计模式，比如单例模式如何线程安全，还有为什么那么做就可以线程安全；java里面的数据结构，hashmap中，如果对某个对象只重写了equals，没有重写hashcode会出现什么问题，从1到100中拿99个数，用最快的方式知道缺了谁；还有项目的一些小细节。 两个同部门的业务面：结合自己的经历，为什么会有失败，大学里参加过什么团体，参加过什么活动，有什么收获，能证明你不一样，面试官很想看到属于你独特的优点。最后结束，面试官还让我做了小事情，看看我做事的能力，我就做了一会儿，走的时候还刚好饭点，一起吃了个饭，聊了聊趣，我就觉得他们很强，同时还很低调，越发坚定自己想留下来的决心，如果有机会，绝不犹豫！

一.自我介绍 function add(x,y){     return x + y } add(1,2)  //3  add(1,2,3)  // 3 wrap(add)  //6  add(1,2,3,4) warp(add)  //105.想不起来了动手能力还是太菜了，继续加油吧

一轮HR面，大概顺顺简历，问问基本情况，介绍岗位介绍福利待遇和发展二轮三轮应该是部门小组长之类的吧 提前打电话约时间二轮问校园经历实习经历 讲讲团队协作 比赛经历 然后问了一些技术相关问题三轮是场景化问题 大概就是工作中遇到种种情况 你会怎么解决

自我介绍 测试分析，测试计划，测试设计，用例设计，用例执行单元测试，集成测试，系统测试，验收测试，回归测试（大概是测试对公司的作用（要上升到一定高度

三轮面试一、HR面主要形式：电话沟通内容：1、个人基本情况2、公司基本情况3、薪资情况二、业务面主要形式：视频会议沟通内容：1、面试官提问，主要是简历深挖2、面试者可以提问3个问题三、老板面主要形式：视频会议沟通内容：聊聊简历上内容，聊聊生活

突然打了个电话过来就开始面试了，事前也没有通知啥的，而且问的问题有些奇怪，问我高考成绩，数学和理综的分数，还问超一本线多少分，其他问题也都是问的基本情况，最后没有过，也不知道为什么问的这些问题能看出我不适合此岗位，感觉有的粗糙。