帆软软件项目经理面试经验

先是HR两轮面试，然后部门面，技术问题问的不多，问了大学期间的创业经历，还问了很多关于能不能接受出差的稳定性方面的问题

一般帆软都是电话面试，但我是去当面面试的。面试的是我现在的主管，问的过去的工作经历，问的很细，只要如实回答即可。

面试很随意，HR后面打电话问问基本情况，能不能接受出差，大概对你有个了解。没问题就通过了。但是，重点来了。毕业之前要去公司参加实习，也就是考核，两周左右，做好心理准备，不简单，没过就pass了，检验你短期的自学能力，对你以后也有个了解，也是有必要的。

参加了校园招聘会，但走的社招的流程，一开始HR的电话面试，简单了解下，然后是部门领导的电话面试，问了一些问题，最后跟HR确定了入职薪资等问题。入职之后还有一个考核，通过率还是挺低的。

一面是和hr小姐姐聊得，主要是问个人的发展，是否愿意出差等，以及对公司的介绍，聊了大概半个小时，在等部门面试。

宣讲会上没有说明这个岗位是需要长期出差的，不出差的话就达不到宣讲会上说的薪资。另外当场笔试，笔试内容是一般的行测和通识题目，不需要专业知识，但是还有点难度，需要较好的逻辑思维和数理运算能力。第三天接到电话面试，问了一些关于简历上的问题，然后对照我的答卷开始提问大体思路，他说是为了确认是我自己做的试卷，而不是抄的。感觉面试挺简单的，就只有电话面试，没有当面的面试，所以只要简历够漂亮其实都应该没有问题的。当然还有电话里不能太low了，要有点自信，思路要比较清晰。