润和软件

面试没有笔试题，分三轮面。 第一轮是一个比较年轻的技术同事面试，问的题比较简单，有网络相关的、linux操作、数据库统计的做法、tp框架等。 第二轮是后端的技术总监，几乎都在嚼着口香糖玩手机有点拽的感觉。不过对人态度没有很差，可能是个人特色吧，问了面向对象、php一些函数、接口设计、数据安全、脚本内存控制等问题。 第三轮hr巨热情，可能是因为过了技术面吧，给我介绍了很多公司的情况和福利，6月份要搬去集团新买的大厦。刚好在我家附近，很爽。

我16年5月去的时候首先就要笔试而且一直到我走的时候都是要笔试的，这和其他人了解的不一样首先是填写像对日开发的日式简历，非常详细，就连信仰，血型，等这样的都要写，其次是语言要求，（还有日语）主要分为听、说、读、写。除此之外就是项目经验的要求程度比较细，都要写到。对于笔试是不能少的，基本上是PHP非常基础的，做过一两年的开发的基本都能做好，最难的就是面试，面试官基本上都是做项目的项目经理，问的都比较全面比较细，问到我不会的他也就不继续问下去，只要技术能写点都会要你的只不过工资多少的事，技术面过了，人力资源还要面，主要问你能不能出差，如果你能，后面就有的谈，我当时要6000，人力讲给我7000要求我出差，我当时没打盹答应了，结果就拿到通知。