it技术支持面试

技术部分回答得不怎么好，感觉凉的概率有点大。1、简历投递（12月初）官网校园招聘网申投递简历（gcp项目）（日本留学生）2、hr电话（面试？）（网申第二天）网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间，然后通知参加线上测评3、线上测评（收到邮件后的2~3天内完成）分为行测和性格测试。行测分为三个部分（逻辑推理、计算、数字找规律）每个部分计时完成。性格测试无时间限制4、主管面（终面）（群面）（线上测评完成后的第二周）线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。（自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试）面试分为三个部分（技术面试、外语能力确认、其他问题）a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍（当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍，没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版）b、然后技术面试（个人感觉回答得不是很好）：如果有编程基础，会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。如果没有什么编程基础的话，会问你大学期间的课程相关的问题。c、外语能力确认（日语+英语）先是英语能力确认，面试官汉语提问，然后用英语回答（因为自己高二开始就没学英语，所以没用英语回答）然后日语能力确认，如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以，日语的回答感觉良好。问了两个问题d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问例：有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。f：提问面试官（逆質問）g、结束之后，让等通知...查看更多

一面电话英文面试，不涉及技术，就是会用英语问一些面试的通常问题。把常见问题用英文准备准备就差不多。二面电话技术面，会根据岗位所涉及的技术探探底，看了解到什么程度。过了会发技术文档，给几天时间看，没有技术基础的话会吃力的。三面去公司，首先做一份英文题，不难。然后同事会来问技术文档相关的问题，也会综合问一些技术问题和其他问题评判适不适合这个岗位。...查看更多

和猎头聊的It helpdesk岗位，以为可以学习很多软硬件知识，工资比我原来的多个1k，月补贴750，只有12薪，年假和带薪病假比较多，项目品牌有内购，公司有班车，后面和hr面给对方留下的印象都不错，定了视频面，视频面很准时，hr和line manager包括猎头都在线，和lm交流了工作经验和岗位具体信息，发现和自己预想的有出入，原先以为客服岗位倒班最晚8点，但是实际上中文区的hd夜班时间2.30到11.00，夜班可选在家，要求环境够安静有降噪耳机网速够快，而且夜班排班居多，工资和轮班比起来似乎太低，好处是这个岗位能够提供语言环境锻炼语言，做了一个Roleplay，先10min看英文案例，手把手教lm学会改电脑的时区，中间payslip单词不认识直接说了工牌数字，整个过程完成的还行，英语自我介绍也没有让我做，hr结束后和我微信通话时语气也比较轻快，时不时会笑一下，留了一个笔试，包括自己的报错经历和工作贡献经历，计算机名词解释，客服话术的中翻英英翻中和最后两道逻辑题...查看更多