it技术支持面试概况
基于用户贡献的20条it技术支持面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
杭州![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
协作同事面试![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
清空已选条件
面试:技术支持工程师。体验感很好,细节还是很不错的,面试内容挺简单,希望能通过。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
别墅区卡片袋营养师
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感觉靠谱
一面 一面业务面,技术方面的问得不多,主要是问简历上的内容,有面试官比较感兴趣的项目就多问了些,一定要好好准备简历上的问题,别家面试的时候就吃过亏,这次吸取了教训,还问了是否了解技术支持主要是干什么的,以及自己的优势,能不能接受加班之类的很平常的HR面,家庭住址,能不能接受出差等等最后是主管面也是没问多少,问了六级成绩,好像不够海外岗的要求,说可能会分配在杭州...查看更多
多轮面试加笔试,流程挺长的。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
富士山驱动器网页设计师
![未通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/syariv8grm1650617438797.png)
感觉没戏
背景 坐标武汉某大学,面试地点在一个酒店,18号投的简历,19号线上笔试,20号面试。问了下同学大概月底出通知。面试岗位是技术服务类,技术服务工程师。简历投递以后就来了个笔试,20个单选,2个简答,10个不定项,20个逻辑。其中单选和简答是数据通信计算机网络的知识,简答有个写路由表。不定项选择成分复杂,有公司文化也有通信知识,逻辑题比较简单稍微分析一下应该可以全对。笔试做完之后如果还可以就有一个ai面试,网络信号巨差,稍微干啥就会重新回答问题重新来一遍,十几分钟的事情做了好长时间。感觉基本不会筛人ai面试过了之后邮件通知线下面试,去了线下第一轮是技术面,会根据你的对口课程一类的问你许多知识,比如大数据,单片机,模数电,物联网一类的挺多的。如果刚才专业面过了的话会接着有一个主管面,回深挖你的简历过往,你的失败经历,及如何解决,你的最大挫折。然后会问你的意向地点及薪资。给我面试的主管性格挺好的没有刁难我。BOSS面试,此时收上去我的成绩单,会进一步挖掘和闲谈,会问你的人生规划,会问你的人生决策,BOSS气场十分强大,我是个本科生,之前到这里的基本都是研究生,感觉对我的过往经历不够丰满这一块挺遗憾的,然后会给你工作中可能会面对的情景测试题目,角度比较刁钻。我回答的十分糟糕。完成这一轮面试后出来,助理问我已经面试几次了,我说今下午已经三次了,然后让我回去等通知。和我一块去的同学有的一轮没过的会直接让你回去等通知,过了才会让你走下一轮。...查看更多
IT技术支持面试一般,共4轮面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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确定通过
一面 现场面 主要是针对过往工作经验的提问和对公司产品的熟悉了解,整体还行,由于我本人跨行跳槽,额外被问多了一些项目经历和考了一些技术相关的问题,佐证了一下技术水平事后发了一份在线的编程题目试卷,限期2天内找1小时做完. 整体难度也不高,就是python的常见题,不涉及算法题.hr面,主要就是常规的人里面,以及确认对996的看法最后通过了,个人看好这个行业,办公自动化和2b绝对是未来的红利,入职后整体来说还行,公司内部学习氛围和分享氛围很重,适合有自驱力学习的人、公司也比较注重内部的知识沉淀和技术沉淀、基本上会不自觉促使你在内部知识库分享自己的知识。同事基本也都是非常优秀的,不乏各大厂过来的同学。暂时不太适应的只有阿里的花名文化这点...查看更多
系统管理员面试很好,共5轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
发能BUG能手
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确定通过
一面:25min (2)细细碎碎的问题很多.所以在简历细节上一定要做足功课 面经 分享到这里啦,祝大家上岸~加油!
【系统管理员】面经分享![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/bc4f2f24b05150e2f628f2ad2448a4d3.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
林梦娜
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未通过
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
系统管理员面试很好,共3轮面试![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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确定通过
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
优美科IS manager![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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感觉靠谱
HR 先面试,英文自我介绍,再按你的简历聊聊你的项目,主要是项目问在项目中遇到的问题,看你的解决思路。第二轮是亚太区的IT经理面试,问了一些技术问题,聊聊你的工作中遇到的case,解决思路,还有你的项目经验,再提出他们当前的IT架构,需要去完成的一个项目,问你的解决方案。第三轮对是老外面试,这轮面试相对来说技术问题不多,主要是问你为什么要来这家公司,你的一些职业规划什么的,主要是考你的英语沟通能力。...查看更多
【系统管理员】面经分享![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
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感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
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