统计员面试概况
基于用户贡献的2条统计员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
合肥 清空已选条件
第一轮自我演讲 第二...匿名用户
未通过
第一轮自我演讲 第二轮 无领导小组讨论 第三轮 管理游戏 第四轮 一对一面试 其实也不难 ,通过了前两轮第三轮么戏了,题目是随机抽的,每个人都不一样 ,一份中国激昂玩,否则完蛋 ,一定要控制好。自我演讲 无领导小组讨论 管理游戏 一对一面试
1、根据生产BOM单...匿名用户
未通过
1、根据生产BOM单、请购单等及计划对相应的物料进行采购
2、及时对进料的辅料、原料进行质量跟踪,对质量不合格品进行及时处理
3、根据市场行情对所有物料进行相应的价格调整
4、对于新项目进行所有配件的开发及供应商培养
【仓储物料项目】面试分享ill某啦啦
确定通过
问了问经历,说了人员流动性大,工资低,试用期六个月,不给上保险,问能不能接受,然后等通知,基本就这些
我是前职员工,实话说StevenFang
确定通过
我是前职员工,实话说公司高层很好,制度人性化,印象最深刻的是当时出差,因为订不到车票,回上海很晚了,申请企业用车,人事徐经理很好,刚申请秒通过,值得面试的小伙伴入职
仓储物料项目面试一般,共1轮面试8861
感觉没戏
只有一轮视频面试,总共有三名面试官,面试还是比较为简单的,没有问一些比较难或者比较刁钻的问题,主要问你之前的工作履历,以及通过你的履历问你一些工作当中遇到的问题,个人感觉主要考察你之前的工作与你所需要应聘的工作是否匹配,半个多小时就结束了,整个过程下来一般般,自己没什么突出的地方,估计是没通过...查看更多
长期实习生的面试经验匿名用户
未通过
实习生只需要面试一次,是一场六个人的群面。首先HR,部门工作人员会带你参观整个宜家的仓储,然后介绍宜家。开始面试,先自我介绍(全英文),然后选一个主题进行讲解(中英皆可),最后是六个人的讨论。面试的时候大概有5,6个面试官(HR HR经理,部门主管,经理)。
2 年前 发布
1 你要是能吃苦,能任劳任怨的话,有相关经验的话,都可以通过。匿名用户
确定通过
一面是在仓库面试HR和上级主管,这个一般你有过相关的经验,都可以通过。二面的话是在总部面试负责人,这一块的话,也是和你谈谈相关的工作经验,只要是有过物流仓储经验都可以通过,面试官还nice,也可以和你分享他的见解和经验。
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