初中数学教师面试

前提：意向城市是苏州，但由于在北京上学，所以在北京参加总部面试。面试分为初试、培训和终面三部分。其中初试和培训在北京基地进行，终面由苏州hr把关。首先，初试主要为一道题演讲，在面试前会给题库，自己提前准备。面试是在一间教室进行，台下为学而思选聘部老师，充当课堂学生的角色。 个人认为主要考核点在于板书、声音、仪态和课堂互动。板书美观大方，声音要洪亮，最重要的是互动，要给下面的“学生”一些问题和鼓励。可以在网上收集视频学习学习，自信些问题不大。初试过后会有一周的岗前培训，是会刷人的。主要目的在于考核你抗压能力、学习能力以及团队合作精神。期间会有大量有趣的活动，积极认真参与就行，大家之间不是竞争者而是合作伙伴。 最有意思的应该是10km跑步了，都有机会体验的。在培训的最后会进行终极考核，内容是题目讲解，会录制视频然后推送到意向分校，你要做的是把这些天学到的知识技能都用好。当然如果平时表现优异，被大领导记住的话，通过率很高。最后就是终面了。当时是苏州分校负责人来进行面试的，就像聊家常一般，主要看你是否热爱这个集体，是否真的愿意从事这个行业。 ...查看更多

第一次去面试，人事二话不说上来就让做试卷，做完后然后说主管不在，回去等结果！然后等了两天晚上八点多打电话说笔试通过了！然后让去徐汇那边复试，复试先是等了半个小时，复试官来面试试讲，复试完了后又等了近半个小时经理来面试！这时候问了下以前工作经济，为什么选教师等问题！最后才开始谈薪资！在boss和前程无忧上打着底薪3500-6000的旗号，月收入8000-10000！结果最后经理这关却跟我说招聘上写错了！底薪3000-5000元！一般只有教龄十年以上的才能拿到五千。一般都是3000-3400！之前问人事待遇都不说，满满的套路，耽误了一个星期，还这么低的底薪，每周30个义务课时，算在双休上，剩下的有课时费，根据星级定，40-50-60不等。原本通过复试说明天会让校区主管说待遇情况，结果两天过去了，还没有消息！打电话问人事不清楚，只想说内部沟通不协调，办事效率太低，言而无信！太商业化了，员工素质不行。...查看更多

初面主要分为三个部分，第一部分为十人无领导小组讨论，讨论的题目和结果不重要，考官看中的是你是否能清晰表达自己的观点和普通话水平。第二部分为单独试讲，每个人会单独给老师讲解一道自己准备好的题目，过程中要注意激情、板书、互动等。第三部分为面谈，考官会问你几个问题，正常回答就行。...查看更多