未通过问了下现在做的业务，带多少人，然后现在用的技术，然后没有然后了，也没有问下他关注的技术栈，没有聊聊技术上面的事，然后评价做的业务很相似，但技术不太匹配，我也是醉了，你跟我聊技术了吗？白跑那么远，简历上没有吗？
技术总监面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
技术总监面试经验
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面试难度
面试感受
面试感觉还可以，感觉公司比较专。
电话很热情的让我去面试，还说老板也在。去了之后跟现任硬件总监聊了一个小时左右，聊的还不错。然后说老板不在，需要等老板回来之后再约。然后就没有然后了。技术方向不是很合适，也就没有进一步去催促，感觉不了了之了。
2 年前 发布
京东机器人技术总监体会
感觉没戏这个面试比较有戏剧性，一开始和HR聊得都是关于生产、供应链方面的事情，对于技术没有过多要求，但到第三面的时候，发现这个岗位对技术细节要求还是很高的，没办法，已经有几年没做开发了，一直在做管理方面的事情，所以感觉没戏！
2 年前 发布
面试感觉一般还行，就是待遇和实际差别较大。
确定通过已经面试过了。五险一金最低缴纳；技术加班会比较频繁，技术基础非常差，薪水给的完全没有竞争力，应该是下等偏中；试用期比较长6个月，不过试用期给缴纳五险一金，而且是100%缴。
工资中有30%是绩效工具，是需要通过绩效发出来的，需要绩效分达到90分以上。意思就是说，拿着非常低的薪水和福利，操着非常狠的心。12薪。
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2 年前 发布
2
技术总监常见面试问题
感觉靠谱保障项目安全会采用什么手段。
来自深圳精锐动画的面试首先绝对安全是没法保证的，毕竟现在的大部分系统不管是开发还是运维都还是需要人手工去做，大型互联网公司一样也有很多从删库到跑路的案例，只能做到尽量降低风险。常见的技术手段有分布式部署、双机热备、数据异地备份等等，管理手段有开发运维分离、责任划分和权限管理等，当然这么做会产生效率或者成本上的问题，怎么平衡中间的关系根据项目类型不同也有不一样的取舍。...查看更多
2018-10-26 发布
技术总监相似职位面试经验
面试：运维总监。面试还好，整体难度不算高，告知通过了。
面试分了4轮：1、HR现场面试2、上海暂管的领导面3、产品PM面试4、老板面试全程都在说公司未来发展怎么好，但是问起外面设备的保有量，又非常低。最坑是老板面试，改了4次时间才面上。
2023-10-24 发布
一面第一轮技术面，详
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条 ...查看更多
2 年前 发布
因不找关系，未通过面试。
面试有一轮，中节能天融人事主动联系的我，去了当天，跟面试官沟通了几个问题。没通过面试。人事的国企性质很明显，人脸变换十分快。真的是特别想找很大的山东省委级来问问你怎么说话呢？但又感觉没有必要。
2 年前 发布
3
最近面了一家沈阳艾尔
最近面了一家沈阳艾尔时代，首先人事就非常奇葩，再说说招聘，挂了一堆职位，其实都不招人，公司业务发展也不好，几年了也不见气色，只能压榨员工996，典型的什么都想做却不肯投钱，我拜托你不招人把职位撤了好不好，太碍眼了，给不起钱就别总挂着占地方。
2 年前 发布
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