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最近更新时间：2024-04-28 04:00:00

全部面经10

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匿名用户

面试了职位：技术总监 - 深圳

确定通过

面试过程不专业

先笔试，HR会提示不要偷看手机，笔试内容两道网上的算法题，三道系统知识，一道不知道要表达什么意思的题，最后一道阐述自己擅长哪些方面。总体感觉和互联网公司出的题差距很大，有些脱钩。做完笔试人力专员会问几个基本问题。过了很久会电话联系电面，应该是这家公司请的顾问，会问你一些项目经历，你会什么之类问题，问的没有深度，电话里感觉他想问点什么但又不知道怎么问的感觉。之后人力总监会联系，然后询问一些简单的情况，总体把普通面试流程折腾的很麻烦又不会有任何深度的技术交流。选择了另外公司。面试过程也算是公司一扇窗户，体验不好。希望有待提升。

4轮面试：笔试、HR面试、电话面试、总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

王川

面试了职位：广告销售 - 深圳

感觉没戏

广告销售面试不好，共1轮面试

各种问你客户信息，直接问签约客户负责人姓什么——这能告诉你吗？这家公司怎么这样！坑！特别坑！

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件开发工程师 - 深圳

确定通过

先答题再根据简历问问问题如果可以就机试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术总监 - 深圳

确定通过

打电话约面试

打电话约面试，到了他们公司二话不说直接上笔试题做，笔试题的内容和大部分互联网公司相比，完全脱节，硬的头皮做完，其中两道网上经常出现的算法题，一道不知道要表达什么内容的mac绑定，还有几道是linux系统的问题，感觉出笔试题的人已经不研究技术很多年。做完后人力专员面谈一些基本的问题。然后走人。过了几天这家公司技术顾问电话面试，问题不难，都是很表面的东西，问一些工具会不会用，一些编程语言会不会，做过什么项目，向他提了几个技术问题，然后没什么继续深入的去讨论。后面人力总监谈，最终放弃机会。感觉这家顾问不是很懂技术，担心进去会影响技术发展。对广告行业不了解。面试过程比较拖拉。

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C# - 深圳

未通过

面试聊了很长时间

面试聊了很长时间，一共三轮吧，先是跟直属领导聊，聊了很多技术问题，笔试，然后是领导面，再然后是人事，感觉基本没什么问题了，还是没被录取，现在仍然在招人，感觉没有招聘诚意。

3轮面试：部门主管面试、笔试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

未通过

技术面试纯属浪费时间，不建议去

很不理解华语传媒为何找个混互联网圈的外行人兼职面试，反问了几个简单的技术，周海峰一个都答不上来。个人感觉这样年纪大的人只能通过以前的工作履历来混日子。不要浪费时间去花园咖啡，如果你真要去，记住一定要自己付咖啡钱。如果他要问你工作中遇到哪些技术难点，那是你宝贵的工作经验，不要轻易说出来。如果面试还不错，犹豫去不去的时候，千万不要相信他的任何承诺。间接打听到公司研发的产品线很多，周海峰顶多算个三分之一能力的产品，技术方面别指望能带来任何提升。建议还是华语传媒自己团队的技术来面试，不要找外来的和尚。笔试题不要做了，外行出的。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：你工作中遇到的比较棘手的问题，你是怎么解决的？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

未通过

在职的可以去这家试下...

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 深圳