Sales intern面试

Sales intern面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的Sales intern面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 17:00:00 更新

Sales intern面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

网络招聘
56.0%
校园招聘
33.0%
其他
11.0%

Sales intern面试经验

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面试难度
面试感受
第一轮先电话面试,问...
匿名用户
面试了职位:Sales intern
确定通过确定通过
第一轮先电话面试,问了好几个常规问题,然后用英文提了个问题。第二轮是去到公司和经理一对一的面试,第三轮是背景调查。
2 年前 发布
压力不大,但一定要有准备
匿名用户
面试了职位:sales intern
确定通过感觉靠谱
60min(10min 学习资料 + 25min扮演销售,另一组扮演客户 + 25min轮换) + 20min每人一分钟抽topic准备一分钟英文presentation
2 年前 发布
面倩碧的sales,...
匿名用户
面试了职位:sales intern
未通过未通过
面倩碧的sales,部门经理面的,还带了个实习生。 问了些基本的问题,能不能吃苦耐劳,肯不肯做基础工作, 能不能做满六个月。现场Excel操作。
2 年前 发布
HR了解了我的工作之...
匿名用户
面试了职位:Sales Intern
未通过未通过
HR了解了我的工作之后,针对我的CV中的各项实习经历进行提问。期间也有测试我的英文能力。
2 年前 发布
最后是一个情景模拟
匿名用户
面试了职位:sales intern
确定通过确定通过
一面电话面试 是北京的hr打过来的,问题基本上和普通企业的终面差不多,时间在20分钟左右,话说最后有一个情景模拟,是推销手机,拜耳的面试经常会碰到推销手机的,我拜耳终面也碰到了,这是后话。总之,电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。 网测 一个星期之后收到拜耳网测的消息。拜耳网测很正规,连切屏都能发现,所以不要作弊哦 各位。题目分3部分。好像是数理,逻辑和性格。不过有点不足的是面试方要求我下午6点之前完成,因为我那时候已经在实习了,所以只有刚下班就跑去附近网吧,网吧那个吵啊,做完就觉得没戏了。不过后来,是大半个月后收到拜耳面试的消息。 面试 从电话面试到终面隔了一个月,其实这也算不上终面,因为去了拜耳面试的人都知道这只是一个开始,那一早上我面了3轮,面了一点多,分别是产品经理,大区经理,还有一个不知道什么职位的人。 面试环节的时候接待我们的是一个武大的研究生姐姐,很nice,最后进到我们那组面试环节的有5个人,2个武大的研究生(其中一个已经工作一年呢),2个财大的mm(有一个在上海没来成),还有就是我,我学校牌子没他们好,华农的,不过学市场营销这个专业对我面试这个职位来说也是个优势。第一轮是产品经理,感觉自己面了一般,没有引导好她,结果最后聊到市场营销学术上的问题,最后她问我马斯洛层次需求定律,说实话那时候我真忘了…面完了一片混沌,紧接着其余四个都去面了。第一轮结果出来了,是那个已经工作的武大研究生被刷了,其实我能感觉到是她,因为她一去就范了大忌,问拜耳实习工资…这,工作的人就是很现实。 第二面是大区经理,我是最后一个进去的,进去的时候已经12点半了,经理还没吃饭,不过这个经理我很喜欢,有股正气,由于第一面表现了有些混沌,第二面我立即总结经验,在问题的引导上也做的很好,经理也是问了我几个问题,就十几分钟,其实我感觉自我介绍我没介绍好,或许是暑假实习太久没面试了,不过好在其他表现还行,面完之后就说等通知,我就走呢。 刚下去到车站就收到电话说要我回去,还有一个人想面一下我,这个时候我脑子里有个想法是,其他人都被刷了,因为最后一面就我一个人,拜耳实习生没问题呢,我高兴的上去,接受了最后的终面,第一个问题还是自我介绍,我那个时候可能脑子已经被胜利冲昏了,自我介绍非常的2,只是介绍了去哪实习,很简单,并为介绍实习做什么和收获,对于我的优势也没有去突出,其实并不是我不重视终面了,而是思想上起了变化后态度在不经意间就转变了,这也给我上了一课,关于几个问题的回答也是很简略,最后是一个情景模拟,也是推销手机,这个表现的中规中矩,可是到最后不知道是我范2还是rp低,他让我问个问题,我是想先搞清楚他是什么职位在根据这个发问,就问了句您贵性,您是负责什么的,没想到他说完转身就走…哎…我知道这下得悲剧了。也给我和大家提了个醒,最后一面就算是只有你一个人也不能放松警惕…血淋淋的例子啊!!! 最后总结了下,拜耳医药实习生的要求相对来说是很高的,因为实习期一年大部分是能转正的,实习期待遇是100一天(内幕哦),也希望各位在面试拜耳的同学们能够抓住机会,拜耳是一个很好的企业,我也会继续关注它!!!...查看更多
2 年前 发布
应聘暑假实习生
匿名用户
面试了职位:sales intern
未通过感觉没戏
是应聘暑假实习生 感觉现在暑期实习的竞争也很大 是商贸部的实习 经理带到一个小隔间一对一面的 聊天式的问答 氛围很轻松 但是自己没有实习经历对职场也不了解所以觉得达不到她的标准吧 因为她们想要长期的实习生 作为一种部门资源
2 年前 发布
3
面试难度不大,主要问了一些个人职业规划方面的问题
匿名用户
面试了职位:Sales Intern
确定通过确定通过
信息是从同学那里知道的,然后直接去了公司,确定了具体的面试时间。 之后还有一个笔试,主要是人力资源外包行业的文章翻译,接着就是面试了 面试难度不大,主要问了一些个人职业规划方面的问题。
2 年前 发布
问一些跟之前工作经历...
匿名用户
面试了职位:sales intern
确定通过确定通过
问一些跟之前工作经历相关的问题
2 年前 发布
面试官人很nice,群面。
匿名用户
面试了职位:sales intern
确定通过确定通过
群面,2轮,面试官都是同一个人,薪水一般,先群面,然后二面,居然还问星座。有点意思。
2 年前 发布
上海博世销售实习面试经验。
匿名用户
面试了职位:sales intern
确定通过确定通过
主要关于简历的问题,以及为什么要来博世实习,只要人比较灵活一般没什么问题。没有用到英文面试,可能实习岗,反正也很难留下来。主要看能够实习得时间和跟老板有没有眼缘了。
2 年前 发布

Sales intern常见面试问题

针对过去的实习经验提问? 从实习经验中学到了什么?
匿名用户
面试了职位:Sales Intern
未通过未通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自宝马的面试
你都有哪些实习经验
匿名用户
面试了职位:Sales intern
确定通过确定通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自IBM的面试

Sales intern相似职位面试经验

小红书商业生态AM,过程很简单
匿名用户
面试了职位:媒介合作
确定通过感觉靠谱
面试一共3轮,2轮技术面,一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目,要求现场写出sql,其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法,算法题目比较简单,就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习,所以没有答上来,所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础,比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错,感觉是个非常注重生活的公司,无奈我没有复习基础知识,所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司,发现越是福利待遇好的公司,越注重基础知识,这也导致我后来大复习基础知识,希望能够找个好公司。...查看更多
2 年前 发布
媒介合作面试很好,共2轮面试
6020
面试了职位:媒介合作
确定通过确定通过
投递简历后,首先是HR打电话来询问一些基本信息,对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题,如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试,问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题,还有一些问题不大记得了,感觉很平等,就是寻常的聊天,体验感不错。
2 年前 发布
本来约好了视频面试,
哈哈哈
面试了职位:媒介合作
未通过感觉没戏
本来约好了视频面试,然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子,呵呵,我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验,之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer,offer薪资范围多少。我说有两家,在18左右。hr说这么多,我们只能给到10-14…(翻白眼)我说你写的是14-20,这个hr还不承认她写了这么多,我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛,快去吧………呵呵………不想说话了,果然还是群众的眼睛雪亮,这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
2 年前 发布
重在参与
匿名用户
面试了职位:媒介合作
未通过感觉没戏
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi,岗位明确要求需要有几年工作经验,但是我应届她还在招聘app上跟我邀约,自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的,视频面试她那边全程不开摄像头,我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题,中间还问我对当老师感不感兴趣,感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作,我个对教师方向不是很感兴趣,也算是比较明确的表达了自己的态度。 最后她问我应届最近是不是找工作挺难的,我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复,听说一个岗位可能会有200多人投,后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应,就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历,听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。 ...查看更多
2 年前 发布
1
媒介合作面试很好,共4轮面试
8767
面试了职位:媒介合作
未通过感觉没戏
先是填了信息表,然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面,聊得还不错,都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问,都是部门主管在提问。接着是副总面,问的问题比较专业,很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
2022-06-23 发布
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