生产项目工程师面试

刚岗位经过三面，第一面是HR，二面是部门资深员工，三面是部门领导。首先，因为日企文化，每轮面试员工包括老板都非常友好，气氛很轻松。欧姆龙以诚信为准则，所以简历及面试的过程中，不要弄虚作假，真实地表现自己就好。 一面人事，就是些常规性问题，涉及到工作内容地不多，有个问题需要注意，上个公司为什么离职，我的回答是，工作太容易，没进步空间，企业都不喜欢朝三暮四地员工，这点注意。 二面，问了比较多上个公司地工作经历，会提，上个工作中最大地挑战是什么，为什么，然后你工作中常见地问题你是如何解决地，流程是怎么样子，回答这问题，一定要思路清晰，逻辑明确，然后会解释面试岗位工作性质和内容，问到，如果你管理地团队成员迟迟完不成任务怎么办，我的回答是，首先会跟那个员工一起加班，呆在旁边，看到他完成任务为止，如果不配合并严重影响到整个计划，就会上报给该员工老板说明严重性。 第三面跟老板，更多的是考察你的性格，这个时候自然表现自己性格中的优点就行，缺点的话，要不能对工作有太大影响。 ...查看更多

面试分三轮，一轮是结构化面试，问题是1自我介绍和简单说说为什么选择你所读专业2大学期间印象最深的一个人或一件事3如果你干什么事都能成功，你会想干什么4英语小问题，用英语回答，大概是你最喜欢的科目是什么和为什么，或者用英语自我介绍，或其他。二轮是做游戏，大概10个人一组，先拼图游戏，然后是用扑克和胶布搭建你心目中的敏实，并向HR推销。三轮较简单，问问家庭成员，职业规划，和聊聊新职待遇。...查看更多

本人参加过几十次面试，这是体验最差的一次。没有任何收获，浪费了来回车费。公司是韩国公司，本人是朝鲜族，看到该职位是韩语相关的，就投了。但是没有项目管理经验。参加面试之前在看准网看过了员工对该公司的点评，都不错。但是没想到面试是这样的体验。 面试过程：1、先是HR接待，感觉那位叫xx子的HR人还挺不错的。 2、接下来她带来了面试官，介绍说是项目部的经理。我便跟他打招呼，他看都不看我一眼。韩国人一般都注重礼仪，但是我不明白这种没礼貌的bai类是怎么进这里的。我参加过的不管是民企、外资，面试官一般都是先打招呼的。最起码说一句“你好”。这人连头都不太。接下来又来了个女的。 3、先让我自我介绍。自我介绍期间他一顿跟旁边女的笔画我申请表里填写的期望工资。意思就是居然填这么高。 4、自我介绍完了，他还问了我的一些工作内容。 5、接下来介绍这个岗位，说要对应很多客户。有些时候，客户催你要东西，但是其他部门又不积极配合你怎么办。说我们这是项目管理，但是你没有项目经验。我说我是没有项目管理经验，但是我之前的工作都是项目。大多数时间我做的是项目执行人，不是项目管理。他说，你的工作经验和我们工作内容完全不一样。你那不叫项目，我们这种才叫项目。我cao，软件开发项目不是项目啊？ 药品分析项目不是项目啊？对，这俩都不叫项目，因为我只是执行人。那采购项目我自己是执行人，又是整个项目的主导人。这也不叫项目？那按你那么说，除了你们汽车零部件项目，其他都不叫项目呗？他还一直斜着眼睛看着我。我本想说两句，再想想算了吧。跟这种bai类不一般见识。 6、最后问我期望工资多少。我说了我的期望工资，其实也不高。他说肯定是达不到你期望的。而且会差很多。出了门不久，HR就给我来电话，初试通过了，明天上午9点来参加复试。我没去。 ...查看更多

在网上投递简历以后。 第一轮是HR电话面试，主要是个人基本情况的了解和确认，如果问题不大的话会讨论专业面试的时间，很有可能会被要求到公司参加直接面试， 第二轮是专业面试，一半汉语一半英语，如果当天老外的经理有空的话，老外经理也会参与到面试的过程中，因此外语一定要过硬，否则很难通过面试专业面试主要考察过往的工作经历，在交流和说明的过程中来看应聘者的逻辑思维能力，面试结束不会直接产生结果 如果第二轮面试合格，两周内HR就会重新联系讨论offer，这个过程中要对工资的问题仔细斟酌并讨价还价，将来的发展都要以此为基础。...查看更多

毕业之后，直接来到了位于河北唐山的集团总部，感觉十分气派，直接到了位于集团公司的人力资源部，说明来意之后，主管HR人很好，没有拒绝我，问了一些我的专业问题，以及毕业后想在哪发展，并问我大学时感觉最成功的和最失败的事情。我自由发挥了一些。面试算是通过，结果就顺利通过笔试。...查看更多