保险业务专员面试

先在人才市场留下基本信息，然后等待电话通知去人力资源部门面试，面试很简单，问一些基本情况，只有一轮，保险销售入职门槛比较低，人员流动性非常大。      我当时大学刚毕业，在人才市场上看到了阳光保险的招聘信息，当时的招聘人员很人情，于是我就留下了姓名和电话号码，当天下午阳光保险的人力资源部门就给我打电话了通知去面试，当时面是的人不少，有刚毕业的大学生，也有一些中年人，面试非常快，只问一些基本情况和工作经历，面试结束后就等通知，第二天就通知入职，带上身份证，学历证等基本资料就可以办理入职。      后来知道保险销售这各行业入职门槛是非常低的，基本上是不限年龄和学历的，因为工作压力非常大，人员流动性高，所以经常要进行招聘，因此面试非常容易通过，只要你没有不良记录，没有身体残疾都能通过面试。 ...查看更多

首先由人事部接待了解基本情况，带领你填好表之后，介绍给部门主任面试。交谈过程较为轻松，主要会问你为什么选择保险行业，并且需要你说出对保险行业的晋升发展规划。交谈完毕后，去到部门经理办公室进行最后面试，经理有些爱理不理，一边忙着自己的业务一边看简历，问你几个问题，最后在表上签字。...查看更多

参加完宣讲会就直接投了简历可以面试。4人一组，群面，问的都是结构性问题，难度一般，如果真的有意愿进这家公司的话，可以以强调归属感和自己的销售能力为主，面试官最看中你的营销能力。宣讲会的所谓“大神”也就只是大专学历。无论投的是什么岗位，一开始都是从底层做起，且关键是靠卖保险赚提成工资，至于人事专员之类的岗位其实也很少要求干本职工作的。...查看更多

月初一个周末，接到一个自称是平安银行的电话（手机号码打的），叫下午2点去南城一家五星级酒店去参加一个平安金融举办的大型招聘会。到了酒店，签名，领了入场券，发现是平安保险搞的所谓“优才计划”。会议一开始，来了个叫刘总的人上台讲她的经历，并晒工资单，月薪一二十万，还PPT截图给大家看，第二个上来的是优秀的新员工，也是晒工资单，平均月薪一两万。听着听着，感觉像是搞XX似的。 听完会出来后，那个邀我来的又自称所谓银行“客座教授”找我谈话，问家庭情况，问下没有下载平安保险的微信公众号，离开时叫我周一去他办公室找他好好详细谈谈。回家后，我想了想，又上网去查询了一下，感觉不怎么靠谱，一开始用私人手机通知我，又欺骗我说是平安银行举办的，一直的一直都没有人事部门的人参与，然后我就发信息给“客座教授”说自己能力不足做不了。 ...查看更多