感觉靠谱hr人很好，面试整体顺利，但感觉并不踏实。
会议活动市场策划面试
会议活动市场策划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的会议活动市场策划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-15 06:00:00 更新
会议活动市场策划面试概况
基于用户贡献的28条会议活动市场策划面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
会议活动市场策划面试经验
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面试难度
面试感受
适合大专本科生，公司有点乱。
未通过主动拒绝。在看准网看到好评率很高才去的，到地方发现有点坑，从外面看就觉得有点low。以不想白跑一趟的心情进去的，去了发现有时候以貌取人是有一定道理的。公司里乱糟糟的，会议室门口还放着废弃的纸盒，环境不敢恭维。面试官是小姑娘，问的问题蛮傻的，感觉还没学会如何在面试中进行提问。不过这样的公司一般压力没那么大，门槛低，当然你得到的也是对等的。...查看更多
2 年前 发布
3
需要做英文试卷的中文面试
面试最初，HR会拿一份个人资料让你填，除此之外会有一篇英文报道的翻译，同时也会问你些个人成长的问题。以此可以看出这家公司对于英文的要求还是挺高的。
笔试结束后，接着进入面试环节。HR会根据岗位要求，提出一些问题。问题比较有针对性，不会可以为难。如果工作资历比较符合的话，还是会留下很好印象的。
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2 年前 发布
2
很久以前的面试，印象有些模糊了，随便说说
先是电话面试，了解你目前的情况（比较简单，顺便看看你的英语能力），并约了第一轮正式面试。正式面试先是HR面，比一轮电话面试详细，问得更多。紧接着就是你要应聘的职位的line manager面，具体会问你对这个职位的了解和之前与该工作想匹配的经验，看你是否能胜任这份工作。...查看更多
2 年前 发布
简单面试的流程和帮助。
确定通过先是hr助理面试，然后是hr经理面试。hr经理有点凶凶的，有点尖锐。然后是市场或者会议部经理面试。会有一些简单的自我介绍等让你试试英文。总体还是看热情和过去有没有一些简单的匹配经历。是否吃苦耐劳等。工资不是很高，但是能很快学到很多东西吧。
2 年前 发布
HR+副总裁+老板，中英文。
HR先面，永远别当回事，但是关系要处理好，所谓KPI在这里是HR管的，这个KPI其实很扯，不切实际；所谓副总裁，其实就是老板同学，金融上专业性是有的，不错，能学到点东西，面试的时候要做情景对话，副总跟你1v1，就是邀请speaker，这段需要用英文，特别注重所谓的manner，只要英文说得流畅，其它能力可以忽略。前两轮过完，就能试用，试用期结束前还有一轮，老板亲自面，HR和副总坐镇两边，一样的，英文要6，要有激情（所谓manner），情景对话模拟还是副总跟你配合1v1，只要不出太大差错，最有可能的结果就是被老板“教育一番”，目的就是让你觉得自己火候还差点。别当回事，只需要回应：是是是，对对对，虚心低调就行，然后就能转正。...查看更多
2 年前 发布
一面是HR面较简单。
感觉没戏不得不说，这家公司投递反馈效率很高，投的第二天就约面试，第三天就去面试了。一面是HR面，比较简单，主要根据简历问一些基础问题，问得很细，但看不出什么侧重点？HR还在简历上边听边记录，好认真。面试最后会背书一样跟你讲一遍这个岗位具体做的事情，然后问你有什么问题。没有，就结束了。三天内会给二面通知。讲下这家公司，在一个写字楼里，规模比较小吧，成立不久，去面试的时候坐在沙发上等了有一阵，只有一个前台，我坐在那属于没人理的状态。但是可以看出HR还是很认真的，流程都很清楚，面试前还会发邮件让你了解公司的概况，很有心了。最后会问你对这个工作有没有兴趣，因为是独立完成大型展会策划，还是考验能力的。...查看更多
2 年前 发布
并不是很难的第一轮面试。
面试前， 看了好多面试经，都说面试是全英文的，还很紧张面试的时候，HR负责人的气场很强，但是并没有觉得她的英文有好到那里去，可能在国内属于不错的了面试是10分钟中文，10分钟英文，主要还是谈谈你自己，为什么会申请这份工作之类的。
2 年前 发布
会议活动市场策划常见面试问题
英文邀请speaker情景对话。
来自上海士研广告传媒有限公司的面试自己熟悉一下全过程，有哪些可能出现的情况，speaker有空，还是绝对来不了，还是暂时没法确定，还是联系不上，怎么跟对方同事说，能否push speaker让ta推荐谁来。等等，总之，把对方可能出现的情况全部考虑好，再加上英文口语6一点，别磕磕绊绊，过面试没问题，这家公司就迷信英文好的。...查看更多
2017-11-09 发布
Background check.
来自苹果（APPLE）的面试quickly breif, why, how and what can i achive / conturbiud to this company .
2017-07-06 发布
会议活动市场策划相似职位面试经验
【会展活动策划】面经分享
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后，通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写)，然后简历填写完带你进入面试聊天室，作进一步了解。根据首因效应，HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来，五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全，还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以，如果你对于一份新工作很看重，那就花点时间打理一下自己，让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
2 年前 发布
会展活动策划面试一般，共4轮面试
暂无结果HR说出差频率高，一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二，997，每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大，能接受加班的话再完成一份测试大纲，通过的话副总面，据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
2022-08-11 发布
面试：会展活动策划。感觉就还好吧，整体难度中等，有了面试不通过的结果。
先是hr找到我，感觉有点兴趣就聊了几句，问了几个问题，比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问，问一句隔一阵子，效率超低。然后和高层聊，问的问题和hr一模一样，不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号，有点混乱，那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业，想想好像也有些道理就接受了。做之前，翻了翻看准上的评论，尤其看了之前某高管下场撕人的内容，我觉得很劝退。评论是很主观的事，有些不好的观点不一定是因为公司，也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人，会自己判断，急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀，我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好，因素是多方面的，与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人，显得很mean。感觉有些评论是水军，大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了，从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
2023-03-07 发布
会展活动策划面试一般，共2轮面试
HR感觉比较专业，也比较尊重面试者。但是到了部门面试，说好的部门主管来面，结果到了以后通知我部门主管有事来不了，要安排他的助手来。可是这个助手，在进门之前连我简历都没有读过，感觉很不重视，很敷衍。在面试结束以后，还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题，无语。...查看更多
2022-06-23 发布
【会展活动策划】面试分享
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动，你会怎么做你本科专业不一样，为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps：吓死我了，视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
2 年前 发布
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