非技术类管理培训生面试

卜蜂莲花的管培生不会挂羊头卖狗肉，但要说含金量也没多高，进去也是做苦力，所以面试并没多么严格和挑战。 先来一个普通的HR过一遍，问了几个常规的问题，自我介绍，为什么来卜蜂莲花，比较有技术含量的是，“简单讲讲你所学专业中你觉得最有用的知识”，我是学市场营销的，就讲了4P，并结合卜蜂莲花，产品就说生鲜是我们的优势balabala（因为正大农牧起家），又吹了下竞争对手沃尔玛他们怎样怎样，所以我们要怎样怎样，HR是人力资源出生，你的专业内容他听不懂的，他就是看你回答的态度、神情、流畅度，内容你就尽管吹吧。 普通HR这关过了后，找人事经理过目一下，也是问为什么来这里，我的简历里有创业经历，又让我介绍一下创业时公司的项目啊过程啊等等。最后人事经理提醒我“超市可能跟你想的不一样，我们的管培生也没有那么高端，你要有心理准备。” 大公司还是厚道，提前跟你讲明了，让你考虑清楚，这是很负责任的。 总之面试挺简单的。基本你不是太离谱都会录用的，因为管培生一进去是做苦力的，所以并不需要多么严格的面试，对管培生而已，进去后几个月一次的考核，才是比较重要的。 管理培训生是最近几年比较火的概念，各种公司参差不齐，有些小公司完全是挂羊头卖狗肉。卜蜂莲花这种大公司肯定不会挂羊头卖狗肉，但要说含金量多高也是没有的，从薪酬和面试就可以知道了。...查看更多

【个人情况】本人学校坐标深圳，211旅游管理类相关专业。专业成绩还可以，Top3，但是专业方面其实没有太多真才实学（相信大多经管专业同学都有此感/不包括大神）。在校参与过较多的社团组织活动，实习方面，只有过一段在五星级酒店市场销售部实习的经历。大概就这些，履历亮点不多。 【网申】唯品会的网申我是按照官网的指示来的，这里没什么亮点。需要提醒大家的是，网申时，尽量精简措辞，注意排版，突出个人亮点，可以用“预览”自己检查一遍。撸主当时申请的职位是：广州总部管理培训生。 【面试通知】可能是我在网申截止前一天才投的简历（大家不要学习这点，还是尽早投递获得面试机会的可能性大），简历通过后，唯品会直接发来了面试邀请，但是此时的岗位变成了“唯品会-品骏物流管培生”（可能品骏物流刚刚起步不久，公司急缺人力资源）。 【群面】撸主群面的地点是：华南理工大学大学城校区的体育场就业指导中心。时间是早上9:00。鉴于早起往返广深的可能性不大，撸主提前一天在大学城片区预定了房间，提前一天抵达广州大学城。（ps大学城校区的住宿条件非常一般）面试当天，撸主提前到达了面试地点，但面试的人还是非常多...工作人员现场收简历、现场签到。（后来才知道签到的顺序就是面试进行的顺序，这点不太合理，有的人可能来的较晚就要等候很长时间。之后的HR面试也是采用的这种面试方法。所以提醒大家，能早就尽早到）面试是8个人一组，圆桌，顺序自我介绍+3分钟读题、思考+20分钟讨论+3分钟组长总结发言，面试官全程不参与讨论，总结结束群面环节即结束。我们小组当时的问题是在十几个因素中，选出你认为作为领导者最重要的3个和最不重要的1个因素。 撸主当时座位离面试官最近，拿到题目后（只有一张纸），撸主做了最蠢的一件事情，就是给大家读题。这个过程之所以蠢，一方面是因为读题的同时别人已经在思考了，而撸主本人为了专心读对题目而没有思考，白白浪费了时间，导致后面思考的结果和小组其他成员产生了巨大的出入，这个后面细说。另一方面是因为这个过程后面被小组成员提议，大家拍照自己看解决。所以，群面的每一步都很重要，不要为了表现自己让自己陷入一个不利的情况中。后面的发言也是我第一个，然后按顺序开始，由于我思考的时间较少，提出的三个最重要的因素中，只有一个成为了大多数人的选择，也只有这一个作为小组答案汇入了最后的总结（所以我一直以为自己要被群面淘汰）。但是在整个讨论的过程中，本人有理有据的阐述了自己的观点，没和大家撕b，也在听取了别人的意见后，及时总结，并“顺势”改变了自己的答案。最然感觉自己在小组中起到了小半个Leader的作用，但是有另一位同学所选的答案最靠近小组最终的意见，且其表现也不错，所以最后的小组总结，大家推选出他来总结。总结完成后，面试官宣布群面环节结束。 【2轮HR面】面试的通知是在我以为群面要挂，回到深圳的当天下午通知的。。。还是在广州面试，所以第二天撸主又急忙赶到广州面试。这次的面试地点是：广州唯品会品骏物流总部。开始面试通知是带一份简历即可，本以为只有一轮面试，谁知道要经过两轮HR面试才可以通过。由于本人机智的带多了两份面试，所以在第二轮面试，HR没收到工作人员提供的简历时，本人及时提供了一份，自以为这也是一个加分项。虽说只有两轮面试，但持续时间较长，撸主当天从早上10点签到，一直到下午6点才除了品骏的大楼，由于提前没有吃饭，相当于活生生的饿了一天。所以提醒大家，校招期间一定要在包里随时做好饮食储备！划重点！面试有2轮，只有第一轮通过了才可以进入第二轮。 面试过程中，2名面试官，3名面试者，在自我介绍后，采用一问一答的形式来进行。第1轮面试：问题大致包括两个方面：第一部分：就个人的简历问一些常规的问题、对自身的理解和对企业、职位等的理解，大家可以去其他帖子看看面试常规问题，由于我自己的准备也比较仓促，这里就不再班门弄斧了。第二部分：会出一些需要个人即兴演讲的题目，这部分让我还是比较惊喜的，在其他公司的面试中没有遇到。在撸主的面试中，有两个需要急性演讲的题目，一个是让三个面试者从10个卡片中盲选三个，并就上面的词语想一个3分钟的演讲，内容不限、形式不限，思考时间为一分钟。 需要注意的一点，在拿到题目后如果觉得词语很陌生，没有思路，可以在30s内提出更换，有且只有一次更换机会。另一个题目是面试官问你在某某状态下会怎么样，这个应该对每个面试官来说不确定，此题目参考意义不大。对于第一个问题，这里想要重点提一下，个人感觉你所回答的内容不重要，但是一定要有逻辑的表达出来，而且抽到的词语真的很陌生，一点思路也没有，别犹豫，赶紧换，我们组就有一个成员因为不熟悉还要硬说挂在这个问题上。 撸主抽到的题目是：高考作弊。其实一开始看到这个词也没什么思路，但是按照初中语文老师讲的答题方法，本人按照是什么、为什么、怎么样的思路进行了思考，最终选择就“高考作弊会对一个人带来什么样的影响”这一题目，辩证分析的方法进行了解答，虽说我也感觉回答的没什么亮点，但起码是由逻辑的说了出来。反观同组的其他两位同学，我在听他们的即兴演说的时候都没听懂再说什么...（如果这两位同学看到请不要打我..）其中其中一位同学抽中的题目是“战狼2”，他上来就说，虽然我没有看过战狼2，但是我看过战狼1..balabala...整个叙述过程磕磕绊绊，而且没什么中心内容，所以在三个人都讲完以后他就被Diss了。面试官提出“你在看到这个词不熟悉后，为什么不把握机会进行更换呢”，这个同学回答的也是比较独特，称“我喜欢迎难而上”....然后在第二轮面试的名单中，我就没有听到他的名字了。1轮面试结束后，工作人员会通知面试者稍作等待，通知一部分同学回去等候消息，一部分同学留下参与下一轮面试。第2轮面试：形式同第一轮面试（其实就是两组HR对面试者的双重考察），问题相较第一轮比较简单，还是基本的自我介绍+一问一答。这一组没什么特别注意的地方，稳住，就能赢。面试结束后，工作人员就会告知回去等候通知即可。 【预录用通知】在面试结束的第三天，就收到了HR的电话通知，告知面试通过，Offer得等到全国校招结束以后于11月进行发放，在感谢了HR的工作后，就完成了通话，这个阶段没有相关的书面邮件通知。 【校招有感】1.一定要合理规划好自己的时间，且注意休息和锻炼，拥有充沛的经历；2.准备好干粮，做好面试持久战的准备；3.群面不要撕，也不要乱抢角色，有理有据的抛出自己的观点，随机应变的改变自己的态度，不卑不亢；4.HR面、专业面等提前做好行业、企业、职位等的功课，记得打磨自己的简历，提前准备一些面试相关问题；5.面试过程中，和你一起参加校招的优秀的人很多（像我这次面试中，无论群面还是HR面，几乎都是华工985的硕士），不要担心，自信，就是干，展现出真实的自我即可。祝各位有缘看到此篇流水账贴的朋友们，校招顺利。 ...查看更多

1、填写个人基本信息 2、15分钟内完成性格测试、 3、笔试：逻辑题、图表计算题、英文自我介绍、英译中题目、开放题 4、两位人力资源同事面试，主管问了很多问题，包括个人性格、在校表现、课余活动、大学生活的感悟、最困难的事情、最有成就感的事情、对行业的了解、对公司的了解、对岗位的了解等等。...查看更多