非技术类管理培训生面试

地方很偏远，在南沙区工业园，四周是农舍小厂，先地铁一小时后公交半小时，公交只能现金好像是4块，到了之后内心也荒凉的呀。进入厂房在二楼工作区面试，灯光不亮，格子座。在一个会议室，当时五六个人，人手一张纸，上有简单的案例讨论，没人阐述个人观点，再团队协商给出一个一致意见，派代表总结。之后是主管面谈，为什么这一行。最后hr谈薪酬。...查看更多

对这家公司，其实没有正式加入，当时来我们学校招聘，由于本身不是很好的学校，很少有500强之类的企业过来招聘，所以相对来说算是不差劲的企业吧，当时面试通过率大概是50%这样，有一定的筛选。当时面试分两轮，一轮无领导小组，一轮半结构化面试。无领导小组面试组织的很专业，几位面试官观察的很仔细，提的问题也很犀利，由于我们中很多人都是第一次无领导小组，没经验，被面试官狠狠批了一顿，当时刷掉了三个人，他们的主要问题还是在于讨论中太固执、太偏激和没有逻辑思维能力，不能理解别人在说什么，其实到后来经历的多了发现当时可能是人少，真的是很好通过。二轮面试是三对一，当时天很冷，前边有人在面试时我们在外边等着（由于是行政楼，没有熟悉的老师，只好在楼道里干等着）我等了大概两个小时吧，进去之后第一个问题是在外边等了挺久吧，有没有不耐烦，我说有点（其实说真的是妈的太不耐烦了），HR很和蔼，都笑了，然后压力就来了，问我如果我刚才进来的时候，他让我出去等着，我会怎么想。我说，我可能会觉得您对我有意见。（当时年轻啊，就这么耿直的回答了），结果他说，你为什么会这么想呢，为什么不会是我觉得你比较优秀多考察你一下呢，我当时有点懵就跟他说如果你觉得我还行的话就不会舍得让我在外边冻着了，然后他们又都笑了一下。后边又巴拉巴拉问了一堆性格上的问题，由于当时准备考研，心思不在这上边，不知怎么的被HR看出来了，一直在质疑我加入他们公司的意愿不强。其实总之来说可能我的简历在当时确实比较漂亮，HR比较喜欢（跟我提的很多问题我回头问同学对他们都没有提，包括就我上边提的这几个问题）所以对我很多naive的回答一直很包容，虽然一直给压力但是从一开始就给我一种要了我的感觉，我一直比较放松。也得怪他们，我天真的以为将真实的自己不加包装展现给HR就很好了，导致了后来多次面试受挫。所以我对这家公司还是有好感的，当时他们着急要我签三方，我还是犹豫放弃了这个机会，怎么说呢，去网上搜一搜天地一号出来的人去别的快消品公司还是比较受欢迎的，当时我不知道为什么，后来我加入他们老板旗下的另一家公司——壹号食品，卖土猪的，和天地壹号是一块培训的，如果你去培训过就会知道什么叫生不如死，很痛苦，但真的是对一个人的改变很大，当时由于个人原因培训完我就离开了，但我知道这家企业的竞争力，真的是淬炼员工实现的。这种员工的执行力，优秀的没二话。...查看更多

面试官很好，很专业，会用无领导面试和结构化面试的形式，面试官4人，另外题目是资源分配性的题目，会有很多的方案需要提出，一般计时员，还有团队小组长还有协调观点，分享观点还有最后总结的人，反正要有自己的想法，即使没有，也要能够总结和复述团队的观点，结构化的话，相对来说比较简单，按照实际情况讲述，虚假的信息很难禁的起追问。一般3个HR对3名候选人，1个HR是主问，另外2位是记录，面试大概1个小时。...查看更多

流程：群面-单面-单面群面是10个人一组，一场面试共3组；给你一个话题，几篇材料；当时话题似乎是“共享单车的发展”，主要是共享单车能与哪些行业合作，至少提出5个行业。面试过程是小组讨论，推举总结人员，总结陈词，其他人员补充。 群面基本在刷人，hr基本只要leader，当然，也有几个不是leader的过了群面。然后合适的留下继续面试，不合适的就拜拜。单面内容基本上是问热点问题，还有就是个人的情况和发展意愿等。具体不清粗，后来单面没有进。 ...查看更多

校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面  初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题  二面是在广州的金碧物业  主要形式是无领导小组面试  一个HR面对一组人 一组5到10人左右  每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲  即兴演讲是随机抽选题目  第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心  终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格 ...查看更多

多益首先是笔试，笔试太久远的不太记得了。有一些游戏的基本概念题，有单选，行测的题也有一点儿，还有推理计算题。用户画像的题貌似也有。之前上知乎看看游戏的问答，回答这些题目不难。接着就是一面，一面是HR。主要问题是你对岗位的理解，你的简历的问题，你对加班怎么看，未来职业规划，玩儿过公司哪些游戏，玩儿过其他公司哪些游戏，做一个对比等等。特别要回答好你对岗位的理解，一定要查资料。这是单面，战盟上视频面试，一对一，HR很和蔼，气氛很好。 最后终面是部门主管。也是最关心你对岗位的理解还有对加班的看法。这是打预防针的意思吗？不过我挺乐意加班的，我喜欢玩儿游戏，是真的喜欢。可能主管也感受到了我的热情。还有就是问了你未来是不是会呆在广州，感情稳不稳定，有没有结婚的打算。我暂时还不打算结婚呢，哈哈。噢，网上的那些问题也有，比如最近的时事，喜欢的名人，最近看的书等等。 最后就是问你有什么问题了。我问了一下主管对我的看法，以前面试的公司，其他人都会打官腔。多益的面试官人超好，直说了我的优点缺点。我很感激他。对了补充一下，之前我看面经，说游戏公司不太需要你很热爱游戏。鬼扯，主管说我的优势就是对游戏热爱，这种热情可以弥补我的一些能力问题。既然我们选择游戏行业就肯定还是心中有爱的嘛。所以说，如果能力跟我一样，可能没有那么拔尖的同学，让主管看到我们的热情，这也是加分项。 ...查看更多