感觉没戏直接写过程吧，感受有好的一面也有不好的一面第一面：应该是相邻部门leader面试，难度一般，问题直接，无深度第二面：采购总监，面试难度也一般，也能理解，毕竟这么多年工作经验，没必要问太细的，重点看是否合适第三面：供应链体系总监，问的特别细。第四面：供应链综合管理部总监，面的最久，1个小时。她本人不懂业务，以前做HR转过来管业务。问的问题也都很浮夸空洞。但一问一答也还好。就是最后问我工资时，我说了当前薪水多少多少期望多少多少。结果对方立刻炸了起来“这个岗位怎么能给这么高呢？我们不会因为你要的多久给的多，要的少就给的少，还是看这个岗位的价值值多少钱”。我觉得她说的没错，但是你作为一个管理者这么失态干嘛呢？给不起工资就说不合适就完事了。恶心一下别人干嘛？尴尬收场.以上客观阐述经历而已。...查看更多
采购经理/主管面试概况
基于用户贡献的2条采购经理/主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
采购经理/主管面试经验
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面试难度
面试感受
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感觉靠谱采购经理/主管相似职位面试经验
无与伦比的公司，极其低下的效率。
这个职位从收到面试邀请开始一共经历了三轮面试，时间长达一个月带10天，每次都是时间间隔很长，HR即使已经知道结果也会拖着你，当做备胎，一直告知你结果还没出来之类的托辞，在最后一轮面试过后10个工作日，还在以肺炎为理由拖候选人，这种招聘效率和不尊重人的态度可以管中窥豹知道这间公司的工作效率如何，以这种态度和效率想在国内市场分一杯羹是不可能的，建议大家不要在这家公司上多浪费时间如果你不是从知名零售公司高层出来的话。...查看更多
2 年前 发布
3轮面试，主要看中经历。
毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。）
第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。
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2 年前 发布
面试：采购高级经理。面试确实有一点难度。等待HR后续通知
一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！...查看更多
2022-10-09 发布
采购总监面试不好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程疫情期间，接到面试电话，问第一轮能否视频面试，因为对公司还不了解，对方执意要求线下面试，还说总共三轮，要是OK，直接前两轮一起面，最后一面视频。去了公司，地方不是很好找，没有企业的招牌，说是另外一家电商平台，也是老板的公司，一起运营。做了题，填了资料，面试聊了很多，回答了蛮多问题，hr表示满意，后面让我回来等消息，我提出能否第二轮一起，来之前就问过，hr说为了保证hr主管有时间安排可进行深度沟通，说下周通知我，可以线上面。之后就没消息了，我在boss上根据面试邀约寻求反馈也没有回复。总体感觉，完全不为面试人考虑，明明可以视频面试一定要去线下，不尊重求职人员。...查看更多
2022-08-17 发布
面试体验非常非常差
确定通过面试体验非常非常差，hr刨根问底的询问，自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因，我回答节省供应商成本以及人工成本，同时上海工厂是租赁地皮，外地工厂是购入地皮，结果hr问那为什么选择外地a，不选择外地b，我说这也是老板们综合考虑的结果，hr问那具体是哪个老板这么考虑的，其他老板什么意见？抱歉，我只是个小喽喽，公司股东大会不会邀请我参加。
之后的问题也一样，为什么为什么为什么为什么一直问，而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班，四点下班。这位hr，麻烦能不能有点专业素养？另外吐槽下，这里标榜工作需要英语，然而面试的人的英语实在太差，希望面试者可以提高下英语水平，很容易被候选人吊打。
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2 年前 发布
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