IT技术维护工程师面试

面试过程：1，谈谈自己的性格； 2，做了一套IQ测试题，想不到IQ都可以挂人； 3，部门领导亲自来面试，如果过了就会通知人力资源来联系你； 4，签约合同，一般刚进来的人薪水都很低，有的2年了还没涨薪水，所以很多人都干不下去走了； 5，说实话公司太太了，管理根本管理不过来，混子的渣渣太多了； 面试官问的面试题： 1.为什么想要这份工作？答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）　　 2.自我介绍（5分钟）答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例； 3.你们的专业都学了些什么？答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）； 4.你还有什么问题要问我？答：1.今天的面试我有没有希望，2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。　　3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。　　 5.你在哪些方面有特长、爱好？答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古筝； 6.谈谈你的有点和缺点？答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。　　 7.你善于与人相处吗？答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方； 8.喜欢工作的哪一点？答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣； 9.你的优点缺点如何？答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验，优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。 ...查看更多

面试整体是关于技术和个人工作经验的，总共有两次面试，第一次是技术面，由于我是有相关工作经验的，所以主要面试的是工作相关的一些具体问题的处理和解决思路。技术面面试的内容很细致，大约面试了2个小时，而后会有一场笔试，笔试内容相对较为面向应届毕业生的一些具体知识点的面试，需要较为扎实的技术功底。第二次面试为部门经理面试，主要是对为人和待遇方面有进一步了解。...查看更多

我面试一共分了两轮。第一轮是人事专员给我面试的，填写了一份简历，问了问我之前的工作情况，给我简单介绍了任职资格，讲了一些公司的福利待遇，也带我去公司转了一圈，因为这个岗位的经理请假了，所以第三天进行的二面。这个岗位对于专业要求比较高，应对起来比较吃力，主管表示也可以来了现学。 第二天给的答复是没有录用，原因是这个岗位从其他部门调过来一个人，就不招聘了，也有可能是安慰我。虽然没有被录用，但是总体感觉公司还可以，我还推荐了朋友面试其他的岗位，希望他能通过面试吧。 ...查看更多

一去就是几份试卷，让你觉得有多么高大上一样。其实不然，把你带到一个小会议室有几台电脑，让你考试，英语（有听力），逻辑，性格。反正我觉得毫无意义的东西。然后就是职位试卷，我一个修电脑的你给我网工的试卷，无语至极。然后做完了面试官居然说你百度的，我就呵呵哒了。隔了几天说我面试过了，下周谈工资，被前职工曝光，只有3.8，哈哈哈。吃饭扣钱，宿舍扣钱。第一个面试官不错（估计是副主管，手上有个天梭表，人很好，基本上所有相关的内容都会跟你讲，也比较和气）；第二个胖胖的一进来就冷着脸，说我试卷答案百度的，估计他很厉害吧。其实我感觉什么都不会那种人才会这样吧,...查看更多