机械研发工程师面试概况
基于用户贡献的7条机械研发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
技术 清空已选条件
研发工程师面试,不难。匿名用户
确定通过
hr面试过后,马上技术经理就来面试,面试过程比较简单,问了很多技术问题,考核技术难点,然后就让hr谈薪资。
机械研发工程师面试经历。匿名用户
感觉没戏
先到前台领取了一张简历表,填写后交给前台,等领导面试。面试一开始让我做了个自我介绍,然后问了我工作上的东西,离职理由,工资期望等,感觉这个公司一般,一栋写字楼有一般是他们的,技术门人很少,有许多位置都是空着的,感觉很久没人坐了,技术人员感觉能力一般,用的solidworks,总之感觉环境有点压抑,没什么工作氛围。...查看更多
面试一轮了。匿名用户
感觉靠谱
面试一轮了,简单的HR面试,会有英文面试。HR还不错,主要看看你的性格,没有技术的面试问题,放轻松。
恩斯克(中国)研究开发校园招聘面试过程。匿名用户
确定通过
第一天晚上宣讲,宣讲完填一张表格,然后发一套笔试卷子,里面有英译汉,汉译英,高等数学,工程材料,材料力学,电工技术方面的题目。考的比较综合,但是难度也不是特别大,只要把课本看一遍基本没什么问题;当天晚上十点多就打电话通知第二天上午面试,面试过程是三个面试官,三个学生这样一组一组的面试。面完之后一个月才给的结果。...查看更多
2 年前 发布
2 共三轮,倒在了第二轮的路上。匿名用户
未通过
第一轮是单独的技术面,主要针对你的简历进行提问
第二轮是群面,无领导小组讨论,题目是公司采购的设备经常出故障,如何应对。
第三轮是终面,听说是公司总监级的人来面,具体不清楚。
第二轮发挥不好吧,跪了,感觉他们需要那种aggressive的人
面试经历——毫无保留的分享匿名用户
感觉靠谱
面试官非常善于交流引导,让人觉得很亲切。表述了行业的发展前景,技术方面的领先地位,加工制造日新月异的变革与强大 。技术方面要求并不是很高,主要是能够主动的去学习。
2 年前 发布
1 泛亚技术中心的一天霸面经历。匿名用户
未通过
跟着同学一起过去霸面,来到一间专门的霸面教室先等着。霸面的先查行测题成绩,成绩过了,或者没有做行测题的,给面试机会,没过的直接让回去。人很多,一天面了大概七百人,先技术面,技术感觉不错,签字,让你进群面。应聘nvh工程师,问了几个技术相关的问题,,比如模态什么的,感觉答得不好,项目经历也不是很相关,就被pass了。...查看更多
2 年前 发布
1 你对未来的生活以及工作是怎么规划的?匿名用户
感觉靠谱
关于生活,30之前使劲折腾,积累不同的经验,到30岁把工作稳定下来是30岁之前的目标;30到35岁在工作稳定,工资允许的前提下尽量多旅游多哥国家,开阔视野;35岁之后,安心于小家,养孩子,孝顺父母。
关于工作,30岁之前体验不同产品的设计理念,不同公司的企业文化,多积累各种经验,30岁开始,认真钻研某一个方向,在五年之内尽量让自己变成对这个产品很了解,能教授知识于新人的人。...查看更多
来自丰田汽车研发中心的面试薪资水平比慈溪低的多匿名用户
确定通过
注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
面试人员太自以为是匿名用户
未通过
1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
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2 年前 发布
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