确定通过人资MM面试-人资主管面试-应聘部门主管面试-应聘部门经理面试
品质工程师面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
品质工程师面试经验
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面试难度
面试感受
人事,还有面试的工程师都很好,很有素质,问的本职工作很专业.
感觉靠谱我是从龙岗新路程人才市场过去的,本来新路程人才市是没有招品质工程的信息,我是在三和人才市场看到的,由于去的晚三和人才招聘人已经离开了,第二天去新路程人才市场看到了比亚迪在招人,就过去问了一下有没有在招品质工程师,我说在三和看到这个招聘信息,结果人家当场就给我了这个机会,给我了开了张面复试通知单,当时觉得比亚迪很人性化.地点在坪山坑梓比亚迪,当时去的比较早,人家下午还没上班,前台就让我在大厅休息了半个小时,前台MM穿的跟空姐似的,大公司就是不一样.人事部的工作也分的很到位,那个人负责招聘从那来的,当时有好几个面试电工的,每人给了二张表,表填好了后.那个人事MM说我的表给错了,和应聘电工的表不一样的.后来又重新给了我二张表要重填,不过态度很好,看在她长的漂亮,算了,原谅她了,填完表就到另一办公公室问了几个问题,说了公司的吃往其它待遇等,工作部门就让在等工程师面试.等了近半小时,给了我面试的那份表,自已的个人简历,去找相关自己的部门的负任人面试.我觉得那才是真正的面试开始.面试完后,觉得可以,谈过工资也接受,和将后要工作的内容.就让回去等人事通知体验,...查看更多
2 年前 发布
未通过品质工程师常见面试问题
来自广州兴森快捷的面试
感觉没戏品质工程师相似职位面试经验
面试：可靠度工程师。整体感觉有点打折扣，问题比较简单，希望能通过。
面试分两轮，都是一对一面试，第一轮人事面试问，问一下基本的情况，然后二面部门经理面试，问一下上一份工作的工作内容，对设备的靠性测试需要哪些工具。
2023-12-07 发布
面试潦草
面试挺简单的，去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印，说实话这一点是非常觉得不合理的，那有公司刚面试就要这些材料？这些材料一般都是入职材料，入职才会提交的。交完这些材料后，填写一张简历表，简历表填完后又拿了一份试卷，有英语的和一些类似公务员考试的一些题目，有点类似，但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候，有一个好像是主管来问一些问题，随便聊了两句，他也没有说自我介绍什么的，就是问一下上一次离职原因，后面问我写完没有，我说没有，他就叫我继续写，他就离开了，后面写完了，人事就过来说好了，今天的面试到此结束，你先回去，一个星期内会给你面试结果，我。。。这就叫面试结束了？
所以整体来说，第一感觉不是很好，面试潦草，最重要的是我的证件，对了，填写简历后面有一个是问能否接受背景调查，我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的，但是总也觉得不是非常放心的感觉，虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的，非必要复印这些证件去调查背景吧？如果有假的，也没有入职，大可在入职的时候pass掉的。
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2 年前 发布
面试：可靠度工程师。过程不太愉快，难度还是很高的，未能通过。
我专业是土木的，本科结构，硕士岩土。宣讲会结束会有笔试，包含行测，专业问题，英语。第二天面试，面试是五六个专家（可能是各个部门的领导）面对五六位同学。一开始是自我介绍，不能按照自己之前准备好的，要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍，例如家庭籍贯，教育经历等等。等学生们挨个介绍完，专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题，如果人家觉得你对口，就会问的很细，我们这个组六位同学可能只有一个对口的，所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口，但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向，只要人家认为你不对口就会全程不理你，到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
2023-10-07 发布
【可靠度工程师】面经分享
一面（HR） 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题，大概有这些：（1）自我介绍（2）所学专业及校内学习情况（3）参与社团/实习经历（4）优缺点和个人爱好；2.HR向我介绍了公司和岗位的概况，并向我询问了职业规划的有关问题：3.HR根据我对公司的疑问，对我进行讲解，态度比较和蔼，没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力，也能对岗位的职责做出生动的解答。（1）询问我专业学习的课程、毕业设计内容，以及对PC产品的软、硬件了解程度（2）与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责（3）询问我从前的实习经历和社会阅历（4）模拟一些场景，考察我的应变能力（5）让我详谈未来的职业规划，例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说，测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察，也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
2 年前 发布
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