行政专员面试

我面试的职位是行政。在校园网上看到的益丰招聘简章。然后网投了简历，一周之后的样子电话通知我过去面试。直接通知第二天面试（包含二面）。当天面试的时候见到阙经理，是非常亲切的一位人事，面试前跟我们分享了很多益丰的事情，这个时候来看对益丰的感觉还是蛮好的。 面试官是王总，首先让我们分别自我介绍，然后问我们在学校里的活动经历，之后问我们对薪资的预期，最后让我们无领导小组讨论。总体偏向简单，没有太大压力，当时面试只有四位同学。 面试结束后，当天下午就给我答复，可惜我在休息没能接到电话。然后隔日，经理加了我的个人微信，把我拉到储干的群里。刚进去，修改了名字，就被群主通知过去终面。十点钟进群，要我十一点到他们总部面试。 终面是行政总监和人力总监，一男一女。都还比较随和。那位临时通知我过去面试的经理也在旁听。这个时候需要应聘者进行比较详细的个人介绍。可能高层都不会专门阅读你的简历。然后问了下你的职业选择、职业规划、对益丰的了解。我们面的是行政岗，所以考了我们公文写作。 面试氛围偏向紧张，需要应聘者展示比较大的企图心。 不得不说的几点微词。食堂用餐不卫生、负责面试的某位经理不专业、时间规划不合理、通知面试不提前。 之前还在担忧如果拿到offer怎么婉拒。现在是松了一口气。...查看更多

是在广州分公司的，前一天电话告诉你第二天下午14.30面试~还一直发了好几次信息过来叮嘱要准时过去，因为有嗰公司的说明会，就是公司简介的~准时去到后就开始说了，一直说到16点多，就说要等一对一面试，等到17点多才到我面试，虽说我是有一些文职类的工作经验，但是我没有行政文员的经验的！ 而面试官在面试过程中，没有问过我为什么来面试，也没问过我对这嗰职位的认识~就是问我对这嗰公司的印象感觉了解之类的~其實我听完那个说明会就不想在那个办公室呆太久的了，就是好奇，一对一面试官面试会问什么问题！谁知道就问一些对我所应聘的职位无关的问题~ 还想希望我去做销售，说一些什么其實他们觉得请前台文职什么的很没含金量之入此类的话~然后就说面试结果会在晚上8点前通知通过的人员做职前培训，我走的时候我的心想应该不过的，不过也好，谁知道从面试到我回家的路程还没到一嗰小时，就收到电话叫我周一过去培训了~感觉他们招聘的职位与应聘者想要的不相符还浪费别人时间。 ...查看更多

周六在纳杰人才的发型招聘会，有展位，问了公司人事，行政对经验要求高不高，对方表示有专业培训，主要看能力，并不是很看重经验，然后就随意填了资料，简单聊了下，然后就给了复试通知，叫下午去参加复试宣讲会，下午两点到中建广场，讲的都是他们公司发展，感觉很多都是营销类成功的，讲一些营销岗成功升值的案例，由营销主管讲的，表示其公司最总要的部门是营销部，顺带讲了下其他部门，然后四点多讲完。之后每个人一分钟介绍，以及回答三个问题，然后又一对一面试，我面试的行政，面试官表示他就是销售部的。后面晚上打电话表示通过复试了，胖周一去听培训，上午职业生涯规划，基本就是说行政等工作成功的很少，销售如何如何好，等等，下午介绍培训行业，然后说我们是独一无二的，所以你们以后业绩就不怕，这一批没有面试销售的，但是有字里话间都已经把人当作营销员了，偶尔强调下，当然我们也招其他岗位巴拉巴拉的，不想再浪费时间了。...查看更多