创意设计师面试

感觉靠谱。面试官nice，电话面试，1对1面试，看中专业技能，面试官强势，沟通顺畅。面试官很严格，问的问题也比较费口舌去描述、去解释，个人感觉如果没有足够的头发和足够的精力与时间，就不要去面试这家公司。面试官给我的感觉就是：“公司大佬很多，实习期员工留与裁各占50%，在这里，绘画的实力至上。”所以看得出公司内部竞争压力很大。至于其他的面试情况，感觉有些问题很犀利，一时半会如果思路没有捋顺的话可能回答得就会很紊乱。面试官说因为实习生里面经过他们公司的考核后只能留一半下来，可以说是很残酷的竞争情况了，因为感觉现在这年头，就算是应届毕业生，也不缺乏绘制插画的高手！另外薪资的问题，感觉对实习生不算很友好，面试官对此的解释是公司重在培养实习生，投入的会比工资更多，他也说转正后按月薪算（如果我没理解错的话）。有点犹豫要不要去这家公司，因为我头发真的不多了，有点担心我是否能扛得住实习期的压力。面试官说加班有餐补，晚上十点下班有打车补，朝九晚六，好几种工作模式，偶尔加班定期加班不定期加班……很详细的解释，我很遗憾没有拿纸笔记录下来。不知道我面试的情况怎么样，面试官让我等通知。我其实有些顾虑。综合评定，自我打分的话，我感觉我应该能有60分吧，有些问题我感觉我回答得不错，有些问题则感觉表达得有点乱。现在脑子都还是晕乎乎的。总结一下就是：这是一家水磨公司，需要大量的时间与精力去堆砌自己的画技，以及竞争很残酷，会淘汰很多实习生，我感觉若是想要在这家公司站稳脚跟，第一你得有超强的抗压能力和对插画的热爱，第二你得有对甲方的热爱，第三也是最重要的一点——你得忍得住低薪。因为面试官说，你的薪资取决于你的绘画实力。而实习生普遍实力都偏低。我不知道这家公司的大佬到底有多少，面试官好像说是50人的插画团队，但是他们具体水平我不知道，所以我也不敢说进这家公司你得具备什么样的实力，但首先我知道一件事，那就是想在这家公司干短期的话是不可能的，不如另找别家薪资更高的，但如果是真的能抗压、善于给自己找罪受、以压力来磨练画技的话，也许你真的可以来试试这家公司，感受一下这严苛的培养方式。...查看更多

总的来说比较简单。 先是hr电话面试（简单介绍猿辅导，主要听了福利，算是西安这边比较好的，所以本地很多朋友都想进这里插画）。之后发了测试题，猿辅导应该是分两个部分还有一个是斑马ai，测试题就不太一样偏欧美儿插的风格，我做的是另一个风格，偏儿童带线稿的风格色彩比较明亮，虽然没怎么画过，但是测试结果是通过的，最后就是去公司面。大概有四五个人吧坐在对面一看应该是领导（看上去有些年纪），不过也算比较了解插画问的问题还是比较和专业相关，介绍自己的画还有介绍他们自己做的项目等等…总的来说面试当场沟通比较愉快，但是没有当场给结果，走的时候发现也忘记谈薪资，一直在问专业相关。介绍他们的绘本什么的，我当场翻看的基本觉得还是质量不错的。两天后接到hr电话说通过面试，并且直接告知薪酬，和我期望薪酬差不多基本没压价…总之算是不错的面试经历，不过最后还是选择了另一个公司。...查看更多

在一个偏郊区的地方，财贸城里头，有很多鱼龙混杂的公司，还有很多民工和补习班学校等等。两点去，等到两点半才有人给表格，给了表格让我填后又消失，三点后才正式面试，hr说了两句以后换人，人来了聊了两句后又消失半个小时，hr回来又问了一些零碎的问题后才结束。就我一人面试，等了一下午。 来的时候大致看了一下，公司结构比较混乱，办公室和生产车间离得很近，即使在会议室也会有时不时有推车拖过的声音。光线一般较差，我在会议室等了一下午又聊了很久，口干舌燥，没有水，本来打算去面试插画，但是去了才知道插画部门人出去出差了，是服装印花设计部门的来代替，应该是经理还是？我记不清了，那位姐姐看了我的简历和测试题后表示我版型画的一般，还有点问题，但我傻了，我不是服装设计的我只是来面试插画的，并且表示实习的话薪资不高，可能在两千左右，我不实习啊，拖了一下午，虽然公司有意收我这个水平不足的毕业生但我考虑了半天还是算了。 ...查看更多

之前发过几次简历和作品集，但是都没有回应，我觉得是自身能力不足，直到一位hr主动联系了我，愉快的加了微信并做了测试题。 测试通过后很快就安排了面试，有两位面试官，其中女面试官很亲切，也比较专业。但那位男面试官的谈话让我大跌眼镜，比如我应聘的岗位写的是“插画师（场景）”，面试时却说测试题考核的是角色动态表现，怪我的角色动态不够活泼。再而问我为什么画室内不画室外，我回答说个人感觉这种命题用室内表现效果会更好一些，他又不是很高兴，开始说室外也可以表现，用前中后对比等等，可是题目并没有限制画室内还是室外啊，跟我纠结半天这个事情是想说明什么呢？ 后来聊起我的作品集，纠结于我的作品是否在上一家公司发布过，为此我解释了三次 作品都是我私下时间画的，他们才表示明白。这是在怀疑作品不是本人画的还是在质疑什么，我没想通。最后我问了一下具体的工作内容，发现和招聘岗位所写也有一些出入，我只好放弃了接下来要问的问题，草草结束了面试。 建议贵公司找一些专业的面试官，起码知道要看作品说话，而不是纠结于各种和工作能力毫不相干的问题，真的很让人迷惑。 ...查看更多

面的插画岗位，一共两轮面试，一轮HR一轮部门主管。HR是电话了解大概情况以后来公司一对一再面了一遍，是了解一下自身情况（工作年限、对公司/工作有什么期待、离职的原因等，比较基础的问题），以及介绍了公司目前的情况，薪资结构和公司福利补贴方面会直接说清楚不藏着掖着有所隐瞒，这点对找工作的打工人来说个人认为十分友好。二面是部门主管一对一面试，也是先大概了解一下自身的情况，再针对技术方面的问题进行一些问询，讲一下自己的作品集，讲述期间会针对某个项目进行一些提问。面试官会带公司的作品集来讲公司的工作和未来发展，整体来说是比较专业的。我本身专业度还算可以所以面试也比较顺利，二面大概聊了不到一个小时的时间，整体过程是比较舒服的。值得一提的就是面的杭州总部，前台环境太好了，所以公司给人第一印象就很好。...查看更多