成本经理面试概况
基于用户贡献的5条成本经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
面试很轻松,没有什么...匿名用户
确定通过
面试很轻松,没有什么专业知识的问题,关键自己要自信,把握好回答问题的分寸,面试官是以后的直接上级,所以印象很重要,人事部基本没有什么要求,但敏感职位背景调查比较严,这方面要做好准备啊。
面试过程算得上是比较简短。匿名用户
确定通过
面试先是人事简介一下自己,部门总监了解个人情况再问几个专业问题,再和人事谈薪酬,就基本确定,一周后人事即沟通入职时间。
部门经理单独面试,专业问题为主匿名用户
感觉没戏
面试环境和面试人员的态度很一般,可能是由于岗位急缺人的原因吧,电话通知过去面试后(HR电话态度也不是很好),前台姐姐态度一般地给张表格,填完后不久就由部门经理带着进了间灯都没开的会议室单独面谈了,问的都是专业问题,基础不过关就很快卡克了,而且对方十分注重你的回答是否与她所持的标准答案是否一致。
整体感觉这家公司的人员很强势,整体面貌很一般,工作氛围透露出一种古板、等级制度严明的感觉。
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2 年前 发布
8 如果来到本公司,你认为你有什么优势。匿名用户
感觉靠谱
我认为我的优势分为两方面:
一方面经验丰富,许多成本经理可能直接从咨询或者其他地产公司过来的,对实际现场缺乏细致的理解,而我从最基础的施工企业干起,拥有对工程拥有感性的直观理解。
另一方面优势来自于内部驱动,我是211对口大学毕业,对自己的职业拥有要求,不允许自己浑浑噩噩混下去,一直以来都细致谨慎的工作,这也为我在贵司的工作质量提供了保证。...查看更多
来自中航里城有限公司的面试审计面试一般,共3轮面试7030
确定通过
一面 一面是hr电话面试,主要了解一下个人的基本信息,比如职业规划,求职情况,对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题,然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善,有关后续面试的形式,大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙,你会怎么办?(主要要体现沟通能力) 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试:我是4.1上午面试,下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目,涉及会计 税法 英语阅读(5道) 图形规律 数字推理 ,由于我本科专业不是会计,所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要,主要还是测试一下性格吧。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试6822
感觉没戏
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
审计面试很好,共5轮面试区了个大欠
感觉靠谱
背景:985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面:5人小组面,视屏会议,有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍;会给一些富含哲理的图片,比方说给我的是一群人推石头,别人推的都是正方体,我推的是球,我就说我平常很注重方法,用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲,会给topic(exp:大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc),必须从正面进行论述;PART3 面试官会对之前的东西进行提问,让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等,所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记(这个环节我没有被问到,还以为无了二面:一面两天后电话二面,问的比较简单,都是常规问题,没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等(我应聘的内审,那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办)二面发挥得挺好的,目前在等通知,希望能过...查看更多
审计面试很好,共1轮面试4803
确定通过
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试7227
感觉没戏
一面 问题分析:考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路:STAR法则, situation+ task + action +result。答题建议:如果举的例子是信息矛盾,要谈到采用了何种手段或方式,确认信息的真伪,最后成功获取正确信息;如果例子是信息不全,要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息,最后解决了问题;切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定,有违普华永道的专业服务精神;...查看更多
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