市场助理面试概况
基于用户贡献的19条市场助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 填信息表 清空已选条件
丝芙兰商品部助理面试匿名用户
感觉没戏
就问一些基本问题,个人信息,校园经历,为什么选择丝芙兰等等。主管比较善良,hr也很温柔,不会太为难你。
2 年前 发布
11 面试实习生,工作环境高大上,面试官nice,感觉很有戏但最后匿名用户
未通过
单面。面试时先是在前台小姐姐的引导下去一个安静的房间填写个人信息、做笔试题和性格测试,看个人的价值观和公司契合程度,以及个人的抗压能力。
笔试题有英文回信测试和想出一个广告词,由于没有什么相关经验,想出朗朗上口的广告词花了我一点功夫,面试会问你认为你有什么特质能让你胜任这份工作。
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2 年前 发布
5 体验极差 面试很难 因为根本见不到面试官匿名用户
未通过
先填表还有一张考英语的卷子 约的十点的面试 下地铁一下子没找到路 和hr说可能会晚 晚了5分钟左右吧 十一点了还没见到面试官 那边是透明会议室 看到别人在开会 前台没人打电话给hr 被告知面试官正在给别人面试 叫我等等 11.20了接到电话问我在哪 我说地铁站“那您还来面试吗”“不了吧”太难了 我等了快一个小时面试官也见不到 前台也没人电话打了就说要等 我真的接受不了...查看更多
面试官特别nice。匿名用户
确定通过
我面试的是卡瓦盛邦北京地区的market intern,面试官特别nice,主要就个人信息提了一些问题,先做一个自我介绍。
2 年前 发布
1 思夫科市场助理面试过程。匿名用户
感觉没戏
首先是填表,然后是人事谈话了解之前的工作经历,待遇,为什么跳槽,接着是市场部经理面试是否有相关的工作经验,最后是总经理面试需要用英语简单的介绍一下自己。
填表等面试匿名用户
确定通过
填表等面试,人文面,和在网上问的差不多,非要生辰八字!说别的公司填性格测试表太麻烦,我们按这个测试性格!现在是六月底,公司还挂着圣诞节的装饰品,角落里是收费的零食,前台在很深的位置,进门不知道进哪个,说是公司买的地皮,却使用了顶层的阁楼。还有各种不一一阐述了,大家自己判断吧。
最后人文去找面试官,结果说有事让回去等,大家时间都很宝贵,如果只是问问这样的问题网上都问的差不多了,何苦让人跑一趟?反正后来通知了去二面果断不去了。
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实习生的面试会比较容易匿名用户
确定通过
投递简历后,先是HR姐姐打电话通知面试时间和地点,随后到达公司后会填写一张个人信息表格。HR姐姐会叫部门负责经理来进行一个简单的面试。通过自我介绍以及学校经历,社会兼职经历,最后再谈到薪资及工作时间等,总体来说顺利。
初面 人力资源 环境不错匿名用户
感觉没戏
环境不错,需要提前10分钟以上到面试地点进行填表最好带上邮件上的联系人分机号,前台一开始联系不到人力具体人员。然后具体问了一些关于之前工作的内容,以及通过市场营销活动增加销售额的能力。
2016年的领军行业匿名用户
感觉靠谱
怀着对电影的热情,同时又是看好这个新兴行业在未来的发展趋势,我来到了位于闹市区人广的上海公司总部。走进办公区域,立刻被巨大电影海报所吸引,第一印象是我觉得这家公司会很有趣。面试官是一个看上去挺年轻的姑娘,一开始简单的问了我一些个人信息,也介绍了一下这家公司的历史背景。...查看更多
2 年前 发布
1 上海承胜科技发展有限公司面试。匿名用户
未通过
去了先填个人信息,性格测试还有语言测试。做完HR过来问一堆家庭信息个人信息,先英文自我介绍,然后看简历说没经验,要求有经验的。
面试:CMO。比较差劲的面试,面试难度不大,收到offer了。Eric
确定通过
去这家企业的同学们,请注意了以下几点,录用通知有没盖公章,签的劳动合同薪资处是不是空白的,是不是签完劳动合同,不给职工留合同的,还有薪资是否有拖欠,以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同,把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
面试:CMO。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。9849202002
未通过
工作日投递简历,第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试,视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息,例如毕业学校,项目经验及年龄及婚育状况;面试人问及HRBP岗位信息,HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址,要求面试人在家办公并出差,直言总结:用爱发电的公司...查看更多
面试:CMO。面试过程不太舒服,难度是简单题型,最终不通过。9849202002
未通过
工作日HR突然联系通知电话面试,预约第二天早上面试备注:因面试人熟悉该公司,面试人留了作业给面试官准备,面试官没有接茬(因此面试官对面试人感观不好)因昨天变故,面试官应约电话面试,面试官了解面试人工作细节,要求在线复盘项目供其参考,因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结:面试官是部门总监,对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意,作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心,因故手上项目难以推进,婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
面试:CMO。感觉不是很好,题目稍有难度,个人感觉没戏。9849202002
感觉没戏
工作日在网上投递简历,招聘HR第二天确认面试人信息,投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼,面试人准时抵达后联系HR,HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名,其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用,现需招募强力打手帮助提升业务(应聘者需对行业熟悉能哄好甲方),目前烦恼局面无法打开。总结:该公司对广东电信疲于应付,原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方;公司领导层判断该项目为鸡肋(利润微薄),苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
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