太平洋建设面试经验

从招聘网投的简历，接到邀请面试的通知后，前台签到后等待面试，面试的人还是蛮多的，填了表后由工作人员带你面试。面试的过程也不复杂，简单的介绍一下自己，爱好及优点特长，等待结果。初次面试通过后，大约1-2周后通知复试，复试一般都是领导，行政主管或经理，会沟通薪资待遇，工作的强度及范围。公司领导的实力强，比较专业，逻辑性也很强，整个面试过程沟通很愉快，个人还是感觉蛮好的。

大集团的面试官果然不一样，都是见多识广，逻辑清晰的，所以一定要提前准备好，将自己最好的一面展示出来。面试的流程基本上和其他大公司一样。基本上都会有复试的，问了很多对于职位的一些看法以及未来职业规划的信息，个人还是感觉挺NICE的。

面试官很专业 实事求是很重要 面试官实力很强，在面试时提问沟通的问题都很专业，很有经验。面试将自己的基本信息作了陈述工作的经验 ，未来规划，市场理解等待对这份工作的要求，薪资待遇情况谈一下为什么选择这家公司面试的过程总体来说气氛还是比较轻松的，面试官也很风趣幽默寻求更好的发展大公司锻炼的机会多，想换个环境 学习更多的东西 积累经验

HR无缘无故鸽人，对简历不满意可以直接说不合适或者不回复的话，求职者大多数都能明白这个情况是表达什么，但这个HR直接在智联上发起视频面试后直接不搭理人了，这就让我很无语，如果是不满意何必发起视频面试呢？也不做任何说明感觉非常拉低公司的印象分，还跟我强调了他们公司是世界500强非常严谨，的这让我无言

我是9月初投的校招，过了一周来电话，大概就随便问问，然后hr加了微信以后沟通一下就给过了，没有任何的专业问题考核，总感觉很缺人的样子，然而我后面由于个人原因没去，我去了甲方投资集团了。

一面 一面的时候气氛还是很轻松的，HR很幽默，闲聊的沟通方式，让人忘记了这是面试，很轻松。简单问了工作经历，个人的优势等，为什么想来公司。问了简历上关于专业的问题，觉得自己适合什么职位，在面对问题的时如何应对等等，总体的感觉还是很好的。面试官面戴笑容，像跟老同事闲聊一样，给我的印象很深。在结束的时候，因为快午餐了，还热情邀请了午餐，但没有去。在一周后接到的通知，让上岗。