IT部面试概况
基于用户贡献的7条IT部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。来到公司,大连部门的...匿名用户
确定通过
来到公司,大连部门的HR带我来到一个会议室,拨打了北京的HR的电话,然后她就出去了,留我一个人在会议室里跟北京的HR聊,首先做了下自我介绍,然后向我了解了一下自己的大概情况,接着向我介绍了一下我应聘的这个IT部门的一些情况,最后又聊了会儿就完事了
2 年前 发布
1 讨论一个案例,说感想...匿名用户
未通过
讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想讨论一个案例,说感想
匿名用户
未通过
我面试时间是十一点,但是一直等到十二点多才开始,去了以后先要填一张表,贴照片,内容差不多就是我们自己简历上的,然后再群面的时候交给面试官。
我们那个小组是六个人,在一个房间里,面试官先让我们自我介绍半分钟时间,并说明我们是如何到达面试的地点,然后给了我们一个案例,让我们进行推广。...查看更多
匿名用户
确定通过
通过笔试获得面试机会先做了自我介绍,然后说说能突出自己的在校经历,接着根据你的简历提出问题,一一作答。还问了在校学习情况,做过哪些项目,在其中担任的职责是。最后问了软件工程和计算机专业的区别。这个不太清楚,不过最后问了我的预期工资,公司给出的比我预期的高出15%....查看更多
匿名用户
未通过
1轮HR电话面;2轮上午群面case study,下午单面,整个过程大boss法国人亲自参与,中午陪吃饭。
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
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