光缆维护面试概况
基于用户贡献的1条光缆维护面试经验统计分析得出,结果仅供参考。描述一下自己最刻苦的经历。匿名用户
确定通过
两轮,一是人事部的,二是,项目经理,问的问题都是基本问题,没有刁难的意思,就是对待工作的态度,对加班的看法,对出差的接受程度,基本都是跟上班之后的问题,都很简单。
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。匿名用户
感觉没戏
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。来了个**某专业的主管,戴着个耳机吊儿郎当的,翻了翻简历,大概看到有管理经验内容,后续全程黑脸,大概感觉到对他有威胁吧,敷衍地闲聊,没有考技术也没问项目经验。还问规划怎么样,我答先从技术做起,一般公司也不会直接找来做管理,这句话大概很得他心,眼睛都没抬一下附和了一句“那当然”,我就呵呵了。
整个面试不到十分钟,没有聊技术和项目经验,显然这个**主管的格局很low,至少给人感觉招个有管理经验的来会威胁到他位置。公司其他人不评价,单就这位**主管的眼界和格局,能把这个专业做强有些质疑,和HR的职场专业差太多。所以建议各位不论哪里的面试,面试前再三确认面试考官是认真看过简历了的。
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