技术培训生(工程设计方向)面试概况
基于用户贡献的2条技术培训生(工程设计方向)面试经验统计分析得出,结果仅供参考。群面就是一组是十个人...匿名用户
未通过
群面就是一组是十个人左右,给了一道题目让每个人都说一下自己的想法,再由组长总结,当场决定谁可以进入下一轮面试,然后第二轮面试就是两三个专业人员问专业问题,让自我介绍,以及自己的职业规划,第三轮面试就是总经理面试了。
群面就是一组是十个人...匿名用户
未通过
群面就是一组是十个人左右,给了一道题目让每个人都说一下自己的想法,再由组长总结,当场决定谁可以进入下一轮面试,然后第二轮面试就是两三个专业人员问专业问题,让自我介绍,以及自己的职业规划,第三轮面试就是总经理面试了。
面试没啥难度,流动性大匿名用户
确定通过
没有问太多的专业问题,就问一下以前工作经历,将要负责什么。公司很大,亚洲总部,流动性也很大,里面很多菲律宾人,估计是因为薪金不高吧(不过我内地背景也不高),团队分工明确,但也容易成为螺丝钉,需要自己不断主动学习,基本是英文交流。
说明:技术培训生(工程设计方向)面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。