未通过一面：8个面试者同时面试，先自我介绍（3min），再抽题回答（1min），最后无领导小组讨论（10min）一面之后等待5分钟现场宣布进二面人员。被淘汰
医药研发面试概况
基于用户贡献的7条医药研发面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
面试来源
医药研发面试经验
系统基于用户发布医药研发面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
已选
百济神州(北京)生物科技有限公司
部门主管面试
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉靠谱
感觉没戏医药研发面试一般，共3轮面试
一面 视频面，英文讲30分钟自己的科研课题，会根据内容提一些小问题。大概有3-5个面试官。主管面，深入挖掘自己的科研课题，这里准备的不好，很多问题答不上来，有些紧张 感觉很有压力。
2 年前 发布
医药研发面试很好，共4轮面试
确定通过1，大部门经理视频面试。自我介绍，简历中的项目经历的细节，拿到的offer如何选择和期望薪资。2，直系主管面试。自我介绍+研究的详细细节，很专业。3，组面。英文PPT介绍硕士研究内容，形式和实验室开组会一样，同事会根据内容提问。面试过程都很愉悦，很nice。三面结束两周后，得到offer。...查看更多
2 年前 发布
医药研发相似职位面试经验
本人临床医生转行的第一站
在医院工作多年，医教政研忙的喘不过气，没有节假日，待遇又地位，连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削，咬咬牙决定转行，在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位！投递简历的时候挺忐忑的，花了几块钱开通丁香VIP，一看这个岗位有100来号人投递，看来想转行的医生也不在少数啊！简历被HR初筛后就通知面试了，一共两轮面试，很快就通过拿到了offer！
一面对于我们从医院转行的医生来说，HR关心的是转行的动机和来药企的意愿！后来工作了以后才知道，很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿，这种基本就被pass了，因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上！
二面主要是HR和直接汇报的领导来面，我汇报了在医院做的一些工作，临床和科研项目，尤其注意的是，要提前查一下投的这个岗位在做什么产品，一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩，要提前做下公司和产品的工作，毕竟药企是卖药的，要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解，如果有独到之处是能大大加分的！希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助！
...查看更多
2 年前 发布
2
医学总监面试很好，共4轮面试
第一轮HR面，综合面，遇到问题会怎么处理，为什么想到博济公司，抗压能力，团结能力，稳定性之类的，会问一些简历上面的问题，主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面，专业问题，主要问研究生的课题，会问简历上面的信息，尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解，职业规划。需要反问部门主管问题，自己稍微准备几个问题。...查看更多
2 年前 发布
面试CRA，招聘流程
面试CRA，招聘流程简单，一次面试就过。三个面试的，有个是临床的老大，有点胖，他说话听不清楚，忘记姓什么了。问了点基本问题，很简单，第二天就给答复了。但我没去，因为小公司制度不健全，同事也是新人，学不了东西。总之看个人吧，小公司唯一的优点，比如那个部门就一个人，你进去了绝对就是领导了。...查看更多
2 年前 发布
说明：医药研发面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
医药研发热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
