医药研发面试概况
基于用户贡献的4条医药研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 1对1面试 清空已选条件
医药研发面试一般,共1轮面试9096
感觉靠谱
先是参加招聘会后,HR说可以选择想要投递的岗位现场投简历,之后会进行现场面试。投了简历之后,根据每个人的应聘的岗位不同,分别与不同部门的主管进行一对一面试。面试的问题基本就是问一下目前对工作方面的要求,整个面试比较轻松,没有问什么难的问题,就是问一下基本情况什么的。...查看更多
医药研发面试不好,共1轮面试9844
确定通过
一面 面试未通过,提前三天通知面试,一对一线上面试,比较关注专业技能。首先是自我介绍,然后是询问基本关系,介绍了一下岗位的特征和需求,之后询问了一些专业问题。
面试:医药项目经理。感觉挺亲切的,难度还是蛮高的,告知通过了。9386
确定通过
第一轮是HR电话面试,一个小时左右,问了你的过往经历,为什么加入信达,为什么要做PM,对PM的理解,你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节,问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了,安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试,也是一个小时左右,要求做自我展示的Presentation,围绕过去的经历做了一番挖掘;然后是一些开放性问题,譬如你有什么深刻经验收获,你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况(比如家里是否支持)。也有英文环节,问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多
医药项目经理面试一般,共4轮面试看准65901
感觉靠谱
面试的产品推广专员,共三轮,均为一对一面试第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试,部门经理面试,
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